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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungFällt mir auf Anhieb nichts ein.
Gleitzeit Regelung, anspruchsvolle Arbeit, man muss selbstständig arbeiten können, bei Problemen bekommt man geholfen.
Das Ergebnis live in den Montagehallen zu sehen.
Viele sehr nette Kollegen.
Mit den Vorgesetzten steht und fällt ein Unternehmen.
Manche hochbezahlte Mitarbeiter halten massiv an ihrer alten nicht mehr qualifizierten und vor allem produktiven Arbeitsweise fest, komme was wolle
Das ab und zu das was man sagt im Sand verläuft
Führungsvakuum bei der Geschäftsleitung.
Es wird einfach alles schön geredet
Offenes Ohr für Belegschaft...sonst droht noch mehr Fluktuation.
Viel mehr die jungen und motivierten Mitarbeiter zu Wort kommen lassen.
Personal im Bereich Vertrieb komplett austauschen.
Veraltete Strukturen auflösen
Gezielt auf Vorschläge eingehen und diese umsetzen da diese damit arbeiten müssen
Einfach mal die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen. Löhne und Gehälter ziehen irgendwann auch nicht mehr! Homeoffice sollte auch möglich sein.
Mehr Tranparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Wenn man merkt, dass eine Entscheidung falsch ist das sie man auch wieder rückgängig macht.
Der am besten bewertete Faktor von Güdel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt darauf an welche Kollegen|innen Du hast.
Hier liegt noch Potential für Verbesserungen
Bis auf ein paar Ausnahmen großer Zusammenhalt
Kollegen untereinander haben ei sehr gutes Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güdel Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Weiterbildung würde ich die Veranstaltungen nicht nennen, die im Hause stattfanden
Schulungen müssen erkämpft werden.
