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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage- familiäres und freundliches Miteinander sowie offene Kommunikation
- Flexibilität bei den Bedürfnissen der Mitarbeiter (z.B. hinsichtlich Arbeitszeiten)
- Snacks, Obst, Getränke, Brotzeit zum Mittagessen werden gestellt
- Teamevents
- ein interessantes und wichtiges Branchenumfeld und das Gefühl einer sinnvollen Tätigkeit
Aus meiner Sicht wird sich hier bemüht, den Mitarbeitenden möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
- flache Hierchien
- familiäre Atmosphäre
- tolle Branche/nette Kunden
- kostenfreie Getränke und Mittagsessen
Grundsätzlich ein tolles Unternehmen. Über die Zeit hat das Unternehmen durch schlechte Entscheidungen die Visionen und Kraft verloren. Wenn das zurück kommen würde dann würde es sich um einen sinnvollen Arbeitgeber handeln in einer wichtigen Branche. Allerdings müsste sich dann auch einiges an der internen Unternehmenskultur ändern damit die Mitarbeiter wie in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten können.
Das ich leider hier nicht meine Erfahrungen schildern kann, weil diese sofort über einen Anwalt beanstandet werden. Ich müsste diese leider durch Screenshots etc. der Plattform beweisen können. Damals habe ich natürlich nicht darüber nach gedacht Beweise zu sichern. Außerdem lief natürlich auch viel auf der zwischenmenschlichen Ebene und somit hätte ich auch gar keine Beweise sammeln können. Ich schildere nur meine persönlich Sicht... und hier möchte ich sagen das ich mit der Unternehmenskultur, dem Umgang mit den Mitarbeitern, die ...
- Vorgesetzenverhalten (mit Ausnahme meiner Ausbilderin)
- Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern
Macht den Laden zu ihr Heuchler.
Mitarbeiter wahrnehmen und zu hören. Kritik zulassen und daraus lernen. Fehler sind nicht schlimm und sind auch kein Zeichen von Schwäche nur das Verdrängen und Ignoranz machen schwach und zeichnen einen schlechten Arbeitgeber aus. Kein NLP an Mitarbeiten anwenden.
Ehrliche aufrichtige Kommunikation.
Mehr Kompetenzen zulassen und nutzen und blinde Flecken versuchen zu finden und daran arbeiten.
Es gibt wohl noch viele Punkte die zu verbessern sind...
Den Mitarbeitern mehr aktiv zuhören und sich ihre Anliegen zu Herzen nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Kugler & Rosenberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen haben die Arbeit erträglich gemacht. Nur durch sie war es möglich jeden Tag in die Arbeit zugehen. Sie sind das was die Firma ausmacht. Leider erkennen die Chefs nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugler & Rosenberger ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war nicht jeden Tag im Büro und da ist es - arbeitgeberunabhängig - einfach so, dass man einiges nicht mitbekommt. Hier könnte der Informationsfluss z.B. durch die Nutzung eines Teams-Kanals optimiert werden. So wäre direkter Austausch möglich und man könnte bessere Einblicke in die aktuellen Themen der Kolleg*Innen bekommen.
Es gibt nur Diskussionen und Schuldzuweisungen
Als Unternehemnsberatung wird Kommunikation ganz groß geschrieben. Leider ist Papier sehr geduldig. Man kann viel kommunizieren allerdings wird das von den Chefs nicht wahrgenommen. Im Endeffekt sind immer die anderen Schuld. Die Methoden aus dem Lehrbuch werden gerne an den Mitarbeitern angewendet. Das fördert bei vielen aber eher das Gefühl das eine ehrliche Kommunikation nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das habe ich selbst in der Zeit, als ich dort war, tatsächlich nicht genutzt. So wie ich es einschätze, hätte es hier aber Offenheit für Gespräche und Wünsche gegeben.
Auch eine hohe Kompetenz, Einsatz für das Unternehmen, gute Idee, Umsatzsteigerungen führen nicht weiter. Evtl. liegt es anderen Verbindungen die geschaffen werden müssen um mehr zu werden. Es ist fraglich ob das aber überhaupt erstrebenswert ist.
Nach der Ausbildung gab es für mich wenig Aufstiegschancen.
