Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Tarifgebundenheit
Den Betriebsrat
Der wenn man von den Kollegen aufgenommen wurde doch ein kollegialer Zusammenhalt zu erkennen ist
Vor allem das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben.
Pünktlich Geld
Wenn man sich gut anstelle, kann man sich etablieren.
Die Möglichkeit von Mehrarbeit mit Bezahlung
Allgemein den Führungsstil der Vorgesetzten
Umgangsformen, Wertschätzung, Respekt
keine Konsequenz von Quertreibern und unmotivierten Mitarbeitern
Schlecht gewartet Anlagen.
In der aktuellen corona Lage müssen alle durch einen Eingang rein & durch einen anderen wieder raus, soweit sogut, bloß das einige (viele) zeitarbeiter das nicht verstehen, weil ihnen die DEUTSCH Kenntnisse fehlen...
Mal komplett neue Vorgesetzte, die auch für ihr Mitarbeiter da sind und einen das Gefühl geben, dass man nicht nur eine Nummer ist. Wertschätzung fehlt hier leider total.
Mitarbeiter wirklich fördern nicht nur Floskeln halten
Bessere Bezahlung und ehrlichen Umgang
Arbeiten besser verteilen und Probleme lösen und nicht nur Schwatzen
Würde den eh nicht interessieren
Mehr Struktur und Kontinuität reinbringen. Pläne nicht so häufig umwerfen um dan neue Pläne in den Umlauf zu bringen um diese am Ende auch zu ändern.
Mehr Menschlichkeit und findest
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Berning ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich bin sehr zufrieden mit dem Betriebsklima. Offen und freundlich. Duz-Kultur. Kurze Wege, flache Hierarchien.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Alle sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen.
In den Schichten untereinander eigentlich ganz gut
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen. Neulinge müssen Charakterstark sein um sich durchzusetzen. Kompetenzen durch Ausbildung o.ä. werden nicht wirklich anerkannt.
Es gibt viele die zusammen halten... Aber auch schwarze Schafe. Aber trauen kann man eigentlich fast niemanden. Das Stuten beißen hat angefangen,weil viele Angst um ihren Job haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Berning ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung wir ganz klein geschrieben das existiert nur für einen elitären Kreis
Man kann mehr machen, bekommt bloß dafür nicht mehr Geld
Weiterbildung ist ein nicht bekanntes wort
Gibt es nicht
Als Produktionshelfer gibt es nicht so große Aufstiegsmöglichkeiten, sonst hätten wir etwas gelernt und wären keine Helfer.
