49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gustav Berning GmbH & Co. KG Bewertungen
Gustav
Berning
GmbH
&
Co.
KG
Georgsmarienhütte
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach schade das man nicht geschätzt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gustav Berning GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal komplett neue Vorgesetzte, die auch für ihr Mitarbeiter da sind und einen das Gefühl geben, dass man nicht nur eine Nummer ist. Wertschätzung fehlt hier leider total.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Leider lassen viele kein gutes Haar an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein nicht bekanntes wort
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Man wird von den Vorgesetzten gegenseitig ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind da....
Vorgesetztenverhalten
- Stern geht leider nicht.. Das Verhalten ist unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Instandsetzung/ Haltung ist leider nicht das Konzept
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es gilt hier nur der so genannte Nasenfaktor.....
Interessante Aufgaben
Geht so
Work-Life-Balance
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Das schlimmste was ich in meinem Arbeitsleben mitgenommen habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei prinsen berning gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Würde den eh nicht interessieren
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal ist noch untertrieben. Es ist schlimm was man sich für das Geld antuen muss!
Image
Ist der Ruf erst ruiniert……..
Work-Life-Balance
Gibt es nur in der Verwaltung. Alle anderen haben zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was mal gepasst hat. Sonderzulagen wurden immer mehr gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die nichts von gehört
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene bestimmen wer mit wem darf
Umgang mit älteren Kollegen
Haben den Mund zu halten
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und Null Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Laut und unergonomisch
Kommunikation
Inkompetente Vorgesetzte ohne Ausbildung geben den unpassenden Ton an
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeiten
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Die Spirale geht abwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gustav Berning GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifgebundenheit
Den Betriebsrat
Der wenn man von den Kollegen aufgenommen wurde doch ein kollegialer Zusammenhalt zu erkennen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein den Führungsstil der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und findest
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit sehr viel Druck gearbeitet
Image
Das Image nach außen ist miserabel und es sieht immer größere Kreise
Work-Life-Balance
Nicht so wirklich
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wir ganz klein geschrieben das existiert nur für einen elitären Kreis
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist okay
Es wird nach Tarif bezahlt
Obwohl man die unterste Tarifgruppe versucht immer nur einzusetzen eine gerechte Bewertung der Leistung die man erbringt wird nicht vorgenommen
Man strampelt sich ab aber es wird nicht honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert kaum
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme auf ältere Arbeitnehmer gibt es auch nicht
Wenn der Körper altersbedingt nachlässt interessiert es kein
Es gibt Arbeitnehmer die schon lange im Betrieb sind und in ihren jungen Jahren gut waren und die man jetzt am besten gar nicht mehr haben möchte
Mitarbeiter die länger krank sind werden gleich zum Personalgespräch gebeten da ist das alte auch egal
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Mit unter doch sehr laut und schmutzig
Kommunikation
Es werden von dem Vorgesetzten Ansagen gemacht ging unsere Vollmacht
Gleichberechtigung
Alle wenn gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht
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Toller Arbeitgeber mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Berning GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglicht einem den Arbeitstag mit seinen privaten Belangen in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gerne unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Tarif. Demnach gibt es regelmäßige Erhöhungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Bereich ist noch Verbesserungspotenzial. Es wird aber stetig an Optimierungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Alle sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Neben der Aussprache von Lob, wird sich bei Fragen Zeit genommen und diese zusammen geklärt.
Kommunikation
Es werden abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend regelmäßig Meetings geführt, um alle Mitarbeiter über die aktuellen Gegebenheiten aufzuklären.
Gleichberechtigung
Unter den Führungskräften sind einige Frauen. Es wird nicht nach Geschlechtern selektiert, sondern nach Kompetenz.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Manche gute Bewertungen sind einfach nur Nonsens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gustav Berning GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, Wertschätzung, Respekt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wirklich fördern nicht nur Floskeln halten
Bessere Bezahlung und ehrlichen Umgang
Arbeiten besser verteilen und Probleme lösen und nicht nur Schwatzen
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht
Image
Absoluter Nullpunkt nach 5 Jahren neues Management
Work-Life-Balance
Null mal Null ergibt Null. Ich kenne keine, vielleicht in der Massenfertigung wenn man Pause hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mehr machen, bekommt bloß dafür nicht mehr Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Bürgergeld wäre mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten untereinander eigentlich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Krankenbesuch wenn Unfall war. Sonst keine Beachtung
Vorgesetztenverhalten
Wird jedes Jahr schlimmer. Schade das es hier von Oben auch so gefördert / verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
Schwere Arbeit, hohe Flexibilität bei schlechter Bezahlung
Kommunikation
Man wird nur angezählt und Stress gemacht
Gleichberechtigung
Oben schlägt unten
Interessante Aufgaben
Ganz toll, Riegel verpacken und ständig reinigen. Interessante Aufgaben )
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Arbeiten, wo man sich wohl fühlt. Super Arbeitgeber, bei dem man sich weiterentwickeln kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Berning GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Verwaltung, 38 Stunden, 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wer Wille zum Weiterkommen zeigt, wird auch gefördert, sei es durch Unterstützung bei Weiterbildungen oder internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Süßwarenindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden mit dem Betriebsklima. Offen und freundlich. Duz-Kultur. Kurze Wege, flache Hierarchien.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fördernd.
Kommunikation
Interne Kommunikationsmöglichkeiten und Informationsmöglichkeiten definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Berning GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sehr gut. Die Arbeit macht Spaß und das Team ist klasse.
Work-Life-Balance
In der Produktion Schichtarbeit, in allen anderen Bereichen diverse Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif und diverse Benefits. Der Arbeitgeber braucht sich nicht verstecken.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil automatisierte Prozesse aber auch noch viele manuelle Tätigkeiten. Optimierungspotential vorhanden.
Kommunikation
In meinen Augen sehr gut. Die Möglichkeit sich zu informieren ist technisch in allen Bereichen gegeben. Jeder muss für sich entscheiden, wie stark er die zur Verfügung gestellten Medien nutzen will.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig und wer etwas bewegen und Verantwortung übernehmen will, ist hier richtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mangel in jeder Hinsicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei prinsen berning gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich gut anstelle, kann man sich etablieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gewartet Anlagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Kontinuität reinbringen. Pläne nicht so häufig umwerfen um dan neue Pläne in den Umlauf zu bringen um diese am Ende auch zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, oftmals auch an der mangelnden Koordination.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. In vielen Bereichen Personalmangel. Urlaubszeit ist sehr anstrengend 2-3 Monate
Karriere/Weiterbildung
Smarte Mitarbeiter werden in der Regel belohnt. Ein Aufstieg von einem Produktionshelfer zum Maschinenführer oder auch in andere Position ist möglich. In Führungskräfte wird sehr viel investiert, man kann an sehr vielen Schulungen teilnehmen, extern wie auch inter.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen. Neulinge müssen Charakterstark sein um sich durchzusetzen. Kompetenzen durch Ausbildung o.ä. werden nicht wirklich anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr Respektvoll, dies beruht jedoch auf Gegenseitigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allem in allen Bereichen. Anlagen werden gefahren bis sie defekt sind. Nur nötigste Investitionen werden getätigt. Arbeitskleidung wie aus einem Sammelcontainer für Altkleider, bis man passende Arbeitskleidung gefunden hat dauert es teilweise 25-30 Minuten, wenn man überhaupt welche findet.
Kommunikation
Informationen werden weitergeleitet so das auch jeder Mitarbeiter die wichtigsten Informationen bekommt, jedoch werden diese sehr oft und in regelmäßigen Abständen verworfen. Plan Änderungen 2-3 mal täglich keine Seltenheit war auch schon vor Corona der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon überleben. Ab und zu gibt es Kuchen ca. 1 mal im Quartal, aber da muss man schnell sein um ein Stück zu ergattern, reicht meist nicht für alle.
Interessante Aufgaben
Laufenden Produktion, wenig Spielraum für Innovationen.
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Arbeitsklima ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei prinsen berning gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre in der Verwaltung
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
weißt noch Verbesserungspotential auf, wird aber dran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Bezahlung nach Tarif
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine bisher beste Erfahrung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei prinsen berning gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außer manchen alten schlecht gelaunten Mitarbeitern die immer schlecht drauf sind, fand ich es gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gustav Berning durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Gustav Berning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gustav Berning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.