6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Topp Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrzeuge besser ausstatten, besonders in Bezug auf die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hauptsache Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffe und falls man weiß, wo die Softdrinks stehen auch diese.
Parkplätze direkt vor dem Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die typischen Einstellungen, die Familienbetriebe haben. "Hauptsache der Familie geht's gut, der Rest ist egal". Da bekommt der Bruder vom Chef als Führungskraft auch einen Bürocontainer mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Schnickschnack, aber für die Mitarbeiter im Büro tut's auch die 30 Jahre alten Schreibtische, die da noch rumstehen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Dispo bevorzugen, auch mal den Fokus auf die anderen Abteilungen legen. Lernt Mitarbeiterwertschätzung und Gleichberechtigung. Schickt eure Führungskräfte auf Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Ansonsten typisch Familienbetrieb. Die Cheffamilie steht im Vordergrund, Bedürfnisse der Mitarbeiter eher zweitrangig.
Kein Platz für eigentlich nötige zusätzliche Arbeitskräfte.
Image
Fahren sprechen oftmals schlecht über die Firma. Auch vor Kunden und anderen Kollegen. Kein Wunder bei dem Umgang durch die Dispo
Work-Life-Balance
Naja. Feste Arbeitszeiten mit wenig Flexibilität. Wenn man für einen wichtigen Termin frei braucht ist es zwar meistens machbar. Dass es der Führungskraft nicht passt, ist aber unübersehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter scheint unerwünscht. Wird meines Wissens nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In der eigenen Abteilung geht's. Zwischen Dispo und Verwaltung null Zusammenhalt, eher ein gegeneinander. In der Dispo wird viel über Kollegen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher auch je nach Abteilung unterschiedlich. In der Verwaltung kann man nicht meckern. Such wenn der ältere Fahrer noch so oft anruft, weil er mit dem Gerät zur digitalen Auftragsübermittlung nicht klar kommt, man erklärt es geduldig immer und immer wieder.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist zwar vorhanden, hat aber keine Führungsqualitäten. Man scheut den Konflikt mit Mitarbeitern und schaut lieber so lange weg, bis dich das Problem von alleine löst. Fehlverhalten hat, wenn überhaupt, nur für "neue" Mitarbeiter Konsequenzen, bei langjährigen Mitarbeitern lässt man machen. Mangelnde Arbeitsmoral einzelner sieht man nicht bei dich selbst, sondern gibt anderen Mitarbeitenden die Schuld.
Arbeitsbedingungen
Büro zu klein, teilweise uralte Einrichtung. Keine wirkliche ergonomische Einrichtung. Richtig wohl fühlt man sich nicht. Mit der Verwaltung direkt neben der Werkstatt ist es manchmal mit Lärm und Gerüchen (Lackier-Dämpfe) unangenehm.
Kommunikation
Unregelmäßig gibt's schön direkt vor der Mittagspause ein unangekündigtes "hört alle mal her"-Meeting, das in die Pause hinein geht. Für Mitarbeiter wichtige Themen werden meist nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier werden ganz eindeutig Mitarbeiter bevorzugt und andere benachteiligt. Nicht alle bekommen Weihnachtensgeld, nur manche.
Gleichberechtigung
Typischer Männerbetrieb in dem über vermeintlich "andersartige" hergezogen und gelästert wird.
Interessante Aufgaben
Es kommen ständig neue Aufgaben dazu, bis es irgendwann zu viel ist. Abwechslung ist auf jeden Fall geboten.
Wer sich über zu viel Arbeit "beschwert" bekommt zu hören, man müsse sich einfach besser organisieren, dann ginge das schon.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Fahrer die gerne unterwegs sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weite Touren dadurch bedingt wenig Kontakt zur Dispo
Arbeitsatmosphäre
Der Inha ber selbst ist eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich halt kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird eigentlich keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Die LKWs sind klein und mager ausgestattet
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Fahrerinnen
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Versprechen,sobstni nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gustav Ziegler durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Gustav Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gustav Ziegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.