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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
HomeofficeWeite Touren dadurch bedingt wenig Kontakt zur Dispo
Kostenloser Kaffe und falls man weiß, wo die Softdrinks stehen auch diese.
Parkplätze direkt vor dem Gebäude.
Die typischen Einstellungen, die Familienbetriebe haben. "Hauptsache der Familie geht's gut, der Rest ist egal". Da bekommt der Bruder vom Chef als Führungskraft auch einen Bürocontainer mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Schnickschnack, aber für die Mitarbeiter im Büro tut's auch die 30 Jahre alten Schreibtische, die da noch rumstehen...
Die Fahrzeuge besser ausstatten, besonders in Bezug auf die Gesundheit.
Nicht immer die Dispo bevorzugen, auch mal den Fokus auf die anderen Abteilungen legen. Lernt Mitarbeiterwertschätzung und Gleichberechtigung. Schickt eure Führungskräfte auf Schulungen.
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Ziegler ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommen ständig neue Aufgaben dazu, bis es irgendwann zu viel ist. Abwechslung ist auf jeden Fall geboten.
Wer sich über zu viel Arbeit "beschwert" bekommt zu hören, man müsse sich einfach besser organisieren, dann ginge das schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Ziegler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung der Mitarbeiter scheint unerwünscht. Wird meines Wissens nicht gefördert.
