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GUT 
HÖREN 
MANAGEMENT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hörgeräteakustiker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man ist in seiner Beratung mit den Kunden frei und nur an die Zielerreichung gebunden.
Bewertung lesen
Die Kollegen halten zusammen, bis der Oberste es wieder durch gezielte Intrigen kaputt macht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klare Trennung zwischen Geschäftsführung und Fachgeschäft. Dadurch erfolgen sehr viele Kontrollen. Aufgaben sind nicht abgegrenzt.
Bewertung lesen
Mangelnde Kommunikation, mangelnder Transparenz und Klarheit in der Kommunikation, keine Resonanz der Personalführung (Management) bei Beschwerden, schlechte Mitarbeiterführung, zu geringe personelle Besetzung der Fachgeschäfte (häufig nur ein Mitarbeiter, aufgrund von Krankheit oder Urlaub, dadurch wiederum unzufriedene Kunden). Es wird auch ganz gern mal gelogen, was ich persönlich am schlimmsten finde.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles! Berater in Ransbach-Baumbach ist eine Katastrophe
Wechsel im "Management"
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GUT HÖREN MANAGEMENT ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Perfekt da man kaum was zu tun hat
5
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Das Team spricht den Urlaub untereinander ab.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUT HÖREN MANAGEMENT ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichta interessantes gefunden
1
Bewertung lesen
Hier wird die klassische Hörgeräte Versorgung durchgeführt. Festes Hörgeräte Portfolio.
Durch die sehr ländliche Lage bietet die Hörgeräte Anpassung wenig Herausforderungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Möglichkeit besteht ob man das möchte ist eine andere Frage da dieser Beruf langweilig ist
2
Bewertung lesen
Meisterausbildung wird begrüßt. Kümmern muss man sich selber.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GUT HÖREN MANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GUT HÖREN MANAGEMENT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GUT HÖREN MANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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