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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgabenkontingent
- Heizung einschalten im Winter.
- Urlaubsgeld streichen ohne Vorankündigung.
- Aufforderung zur Zahlung von Verzugszinsen nicht eingehalten wegen verspäteter
Lohnauszahlung.
- Bis zu 9 Wochen Wartezeit der Auszahlung des Lohnes.
- Sehr schlechte Einarbeitungszeit.
- Vertragliche Konditionen werden ignoriert und belächelt
- Tarifvertragliche Konditionen werden ignoriert
- Keine Lukrativen Angebote für Mitarbeiter
- Keine Vermögenswirksame Leistungen
- Keine Betriebsrente
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
eingehen.
- Lukrative Angebote für Mitarbeiter gestalten
- Löhne Über-/ pünktlich zahlen
- Ignorantes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
ablegen
- Aufhören alles in Frage zu stellen
- In den Wintermonaten die Heizungen in der Halle,
Umkleide und Sanitäranlagen einschalten.
- Abmachungen bei Vertragsschließung einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von H. Zurhausen Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
35 std/woche Frühschicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Zurhausen Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier verdient man weit unter dem Durchschnitt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chancen auf Weiter- oder Fortbildungsmöglichkeiten.
