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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr für Gespräche und sehr hilfsbereit
Das Bild nach Aussen!
Oben ist es bereits ausführlich beschrieben. Hohe Fluktuation, es bleiben viele unerfahrene und ungelernte - dies wirkt sich auf die Qualität aus!
Mehr fürs Team Tun.
Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern.
Auch den Menschen mal sehen.
Kritik offen äußern.
Sich von schädlichen Mitarbeitern trennen und nicht daran festhalten. Die Gespräche laufen zu Hunderten und es folgt absolut nichts - da auch da wieder kein Ersatz vorhanden.
Besser in gutes Personal investieren, gerade bei Menschen mit Demenz.
Vor Arbeitsbeginn Schulungen in Demenz für unerfahrene Mitarbeiter, aktuell haben einige seit über einem Jahr noch überhaupt keine gehabt - was sich negativ auf die Pflege empfänger auswirkt!!
Der am besten bewertete Faktor von Hamacher Gesundheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer unterschreibt ist auf dem Plan, daher ist das Alter genauso unwichtig, wie die Funktion und das Sozialverhalten der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamacher Gesundheitsdienste ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was war das nochmal?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man das momentan im Betrieb braucht, ansonsten muss man ja für die Dienste geplant werden und kann sich da nicht einfach entspannt weiterbilden.
