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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBin sehr viel selbstbewusster geworden. Wenn man auf dem Weg zur Arbeit oder am Arbeitsplatz immer weinen muss, ist es einem irgendwann egal, ob Andere einen sehen, oder was sie über mich denken. Und wie bereits genannt sind die Toiletten für sowas bereits besetzt.
Siehe oben. Aber am schlimmsten ist es wenn ich andere KollegInnen weinen sehe.
Fangt nochmal von vorne an. Überdenkt Euren Umgang mit den Angestellten.
Wenn ich auf Toilette gehe, um dort einen Nervenzusammenbruch in Ruhe haben zu können und da ist bereits Jemand drin und hat einen Nervenzusammenbruch, spricht das nicht für Euch. Hört auf Resilienzschulungen anzubieten und sorgt lieber dafür, dass Eure Angestellten gar nicht erst so gestresst sind.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Hamburger Öffentliche Bücherhallen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frust und Schmerz schweißt einen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Hamburger Öffentliche Bücherhallen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junge, alleinlebende Menschen können sich von dem Gehalt keine vernünftige bzw, bezahlbare Wohnung in Hamburg leisten und müssen pendeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise gute Fortbildungsmöglichkeiten, aber wenn man mehr verdienen möchte, kommt man ums Studieren nicht rum.
