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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeVorgesetzte sind ansprechbar, das Unternehmen befindet sich im notwendigen Strukturwandeln und geht beherzt zur Sache.
- Tolles Team
- Wertschätzende Führungskräfte
- kurze Wege, interessante Arbeit
gewisse Freiheiten sind vorhanden.
Mitarbeiterführung und Kommunikation ist leider unterdurchschnittlich. Die notwendigen Informationen können spät oder nur zufällig zu den Mitarbeitern.
- Urlaubstage (s.o.)
- IT könnte leistungsfähiger sein
Wenig Urlaub, wenig Flexibilität,
Die veränderte Situation des Arbeitsmarktes berücksichtigen und Mitarbeiter halten. Es scheint nicht so, dass das Unternehmen den Wert seiner Mitarbeiter erkannt hat.
Anzahl Urlaubstage erhöhen.
25 Tage Urlaub sind definitiv zu wenig. Flexible Arbeitszeiten sind im Jahr 2018 darstellbar. Vermögenswirksame Leistungen sind kein Fremdwort.
Der am besten bewertete Faktor von Hanseatische Kapitalverwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatische Kapitalverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf meiner Ebene ist das Unternehmen nicht durchlässig. Ein Aufstieg/Karriere innerhalb des Unternehmens nicht möglich
Bei der Weiterbildung ist eher Eigeninitiative gefragt. Es ist ein kleines Unternehmen, daher findet Karriere vor allem in der fachlichen Spezialisierung statt. Dabei gibt es gute Unterstützung im Team und durch die Führungskräfte.
