Ein Arbeitgeber, bei dem sich Fleiß auszahlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere, die Tatsache, dass man in Ruhe, eigenverantwortlich arbeiten kann, nette Kolleg:innen hat, tolle Teamevents, die sich echt sehen lassen können und die TOP-Verdienstmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die potentiellen Verbesserungspunkte wurden bereits zu den jeweiligen Themen genannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, da wir uns im Team auf Augenhöhe bewegen! Egal ob Assistenz, Recruiter:in, Berater:in, jung oder "alt" - jede Meinung zählt.
Transparenz wird bei uns gelebt. Jede:r hat die Möglichkeit zu sehen, wo er ggf. im Vergleich zu andern Kolleg:innen steht und so auch proaktiv die Möglichkeit seine Leistung zu beeinflussen. Negative Kommentare diesbezüglich kann ich absolut nicht nachvollziehen. Bereits bei Einstellung wird die Erwartungshaltung klar kommuniziert und im Gegenzug auch vom Bewerbenden eingefordert. Personen, die sich gerne ausruhen und drauf warten, dass Ihnen das Glück in den Schoß fällt tun sich hier in der Tat schwer. Es geht darum langfristige, verbindliche Beziehungen zu Mandanten aufzubauen. Das braucht Zeit, aber man muss auch etwas dafür tun!
Kommunikation
Vorab": Wir sind ALLE per du und zwar wirklich alle. ;-)
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, da es diverse Kanäle gibt, um direkt in den Austausch zu gehen. Ein regelmäßiges Q&A direkt mit der Geschäftsführung, wo gibt es sowas schon? Einziger "Kritikpunkt": Einige Entscheidungen werden manchmal etwas schnell kommuniziert, um den Flurfunk zu vermeiden, mit der Folge, dass manche Kolleg:innen diese nicht sofort nachvollziehen können. Das könnte verbessert werden, doch auch hier zeigt sich die Geschäftsleitung vorbildlich durch reflektiertes Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Enger Austausch, ein offenes Ohr und die (Kaffee-)Pausen, wo es sicher nicht nur um die Arbeit geht, möchte ich nicht missen. Wir springen füreinander ein, vertreten uns gegenseitig und unterstützen uns auf allen Ebenen. Und keiner ist sich zu schade selbst mit anzupacken.
Work-Life-Balance
Man sollte während der "Öffnungszeiten" der Mandanten größtenteils greifbar sein, ansonsten genießt man sämtliche Freiheiten. Arztbesuche, der Lebensmitteleinkauf zwischendurch, längere Pausen für Sport, oder ein ausgiebiges Mittagessen sind absolut kein Problem! Wichtig ist, dass die Arbeit getan ist - doch auch das liegt im eigenen Ermessen. Keine vorgeschriebene Anzahl von Call oder Vertriebsaktionen, die unbedingt erledigt werden müssen. Man ist "sein eigener Chef" und arbeitet eigenverantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Neuer, frischer Wind, mit Ideenreichtum, Motivation und dem Wille, wirklich etwas voranzubringen. Ideen werden gehört und man setzt sich für die Mitarbeitenden ein. Durch regelmäßige Anwesenheit vor Ort wird sich ein Einblick in die Besonderheiten des Standortes verschafft, um so zielgerichtete Lösungen zu finden. Keine leeren Floskeln, der Rücken wird einem freigehalten und man kann sich in Ruhe auf seine Arbeit konzentrieren! So stelle ich mir Führung vor.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf einen 08/15 Verwaltungsjob hat wird hier NICHT fündig.
Man ist Sparringspartner seiner Mandanten und das von A-Z. Sei es, wenn es um allgemeine Themen zum Employer Branding geht, oder Mitarbeiterbeiterbindungsaktionen oder die aktive Beeinflussung einer tollen Candidate Experience durch unsere zielgerichteten und individuell abgestimmten Prozesse. Als 360 Grad Berater:in deckt man sämtliche Schritte der Personalgewinnung unf Personalauswahl ab und bekommt so einen gezielten Einblick in sämtliche Branchen und die unterschiedlichsten Unternehmensstrukturen. Fleiß zahlt sich aus und die Wertschätzung des Gegenübers ist das was mich antreibt.
Gleichberechtigung
Wir sind EIN Team und jede Meinung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter ist es uns wichtig, dass jeder sich wohl fühlt. Wir achten aufeinander und schaffen so eine tolle Arbeitsatmosphäre in der sich wirklich jeder einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Top neue Büros mitten in der Innstadt, hell, lichtdurchflutet, ergonomisch, höhenverstellbar und ästhetisch. Laptop und Handy werden gestellt und bei Bedarf sofort ausgetauscht. Kostenloses Wasser in allen Varianten, diverse Kaffe- und Milchsorten für jeden Kaffeeliebhaber, Obst und Snacks und die Stadtnähe machen dies zu meinem bisherigen Lieblingsarbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kolleg:innen arbeiten noch viel mit "Zettel und Stift" und hier sollte man sich sicherlich nach und nach umstellen. Der Arbeitgeber schafft durch die Bereitstellung von eigenen Laptops bereits die beste Voraussetzung hierfür, man müsste es seitens der Mitarbeitenden eben noch umsetzen. Der Arbeitgeber könnte ggf. öfter an das Umweltbewusstsein appellieren. Im Büro wird ansonsten Müll getrennt, was jedem von uns auch wichtig ist.
Sozialbewusst lebt Hapeko mit jeder einzelnen Vermittlung. Es geht nicht darum schnell jemanden von einem zum nächsten Arbeitgeber zu schicken, sondern Verbindungen zu schaffen, die halten und Mehrwerte schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überragend und ungedeckelt. Fleiß zahlt sich aus! Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es keines, ist aber in der Beratung sowieso unüblich.
Sozialleistungen könnten in der Tat aufgestockt werden. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sind jedoch bereits vorhanden. Schön wären Benefits, die die Gesundheit fördern wie ein Bike-Leasing oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio. Den steuerfreien Sachbezug könnte man so sicherlich gezielt einsetzen.
Image
Hapeko genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und das spricht sich rum. Wer seine Kunden sauber durch Prozesse begleitet wird mit Wiedereinschaltungen und Weiterempfehlungen und nettem Google Bewertungen :-) belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Entwicklungspfade, egal ob für Berater:innen oder Recruiter:innen. Hierzu stehen einem das tolle Team aus der PE, lerngestützte Plattformen wie unsere Hapeko-Akademie und regelmäßige interne und externe Schulungen zur Verfügung. Das Angebot ist da, man muss es nur annehmen! Zusätzlich erhält man die Möglichkeit sein eigenes Wissen in Workshops mit Kollegen zu teilen, sich auszutauschen und weiter zu vernetzen.