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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich :
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit Kollegen
Respektvoll
Sehr sauber , Stechuhr, großer Pausenraum.
Offen, ehrlich, junges Team, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Benefits wie Firmenfahrrad, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.
"Lautes und deutliches Sprechen",
Das man respektvoll behandelt wird und das man wie bei mir man sich voll und ganz auf die Ausbildung konzentrieren kann
es ist schlecht, wenn ausgelieferte Ware wieder in den Produktionsprozess
einfließt. Ich finde es grundsätzlich schlecht wenn man sich anlügt.
Homeoffice.
Und kein Kindergarten.
Bessere Einarbeitung
unseriös, macht leere Versprechungen
Verhalten der Vorgesetzen schlecht
Ehrlich zu den Mitarbeitern, aber ich glaube ,die beiden Frauen machen das schon gut. Überstunden früh genug ankündigen. Nicht nur über Hygiene reden,
im WA Lager sah es wegen Personalmangel sehr unschön aus.
Interne Kommunikation
Home Office Möglichkeiten
Weniger Wochenstunden.
Weniger Lügen, die Vorgesezten austauschen
Gewissse Leute aus der Geschäftsleitung entfernen, vielleicht habt ihr dann eine Chance
Der am besten bewertete Faktor von Hardy Remagen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Normal würd ich sagen ! Hauptsächlich beschäftigt man sich meist mit den Aufgaben wofür man eingestellt wurde
Es kommt aber vor das man vielleicht mal andere Aufgaben erhält , die meistens aber cool sind.
Gibt Viele verschiedene Maschinen da richtige für Menschen die gerne Fehler suchen.
Neben dem Tagesgeschäft winken jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird einem nie langweilig oder zu eintönig.
Das Aufgabenfeld ist sehr groß und ich freue mich darauf mehr zu lernen
ganz ok!!!! aber es gibt besseres
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hardy Remagen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch die hohe Wochenarbeitszeit leider etwas schlecht. Wer gerne früh aufstehen kann ist hier aber richtig.
Wen hat schon dieser "Quatsch" interessiert. Wir arbeiten immer weiter
Verspricht viel aber hält nichts ein
Hier gilt ganz klar die Prämisse
Privatleben, was ist das?
Überstunden werden erwartet!
Offiziell gibt es dann Freizeitausgleich, inoffiziell ist der Ablauf um diesen Ausgleich genehmigt zu bekommen nahezu unmöglich
Man soll arbeiten und der Geschäftsführung für mieses Verhalten dankbar sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss nur fragen. Wer die Eigeninitiative ergreift und sich weiterbilden möchte, der wird in der Regel auch nicht gebremst!
keine Ahnung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen. Man muss auf die Vorgesetzten zugehen und kann offen über dies sprechen.
Wenn man sich gut anstellt und Willensstärke zeigt, hat man gute Chancen sich weiterzubilden
Nur, wenn man über Ausbildung da hinein kommt, sonst eher nicht
