Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyManchmal gibt es Kuchen. Spaß beiseite: Lohn/Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Immer ein offenes Ohr, Arbeitsplatzsicherheit,
Teilzeit in dauerspätschicht
Das man nicht all zu weit zu Hagebaumarkt hat, um sich heiße Würstchen zu kaufen
Das dort so viele tolle Menschen arbeiten, die das Herz am richtigen Fleck haben! Weiter so!
Fehlende Wertschätzung; eine "jeder-ist-ersetzbar" Mentalität
Es sind all zu viele Punkte, keine Lust so viel zu schreiben, würde nämlich Wochen andauern
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen und daraus lernen. Meine Bewertung soll nur helfen einen ersten Eindruck zu bekommen.
Ich bin rundum zufrieden.
Die Vorgesetzten besprechen und entscheiden alles allein. mit der höheren Etage ..Menschlichkeit ist null.ich kenne keinen Arbeitgeber der mit seinen Arbeitern so umgeht wie Hark. 90 % der Leute müssen nach 2 Jahren ohne Grund gehen. In der näheren Umgebung hat die Fa. Hark einen sehr schlechten Ruf. Leute arbeiten auch mit Fiber 39 -40 weil sie haben einfach angst Kündigung kriegen. Diese Firma ist ein absolutes NO GO!!!!!!!!!!! Für mich zwei verlorene Jahre,sowie für viele die ich kenne und ...
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Die beschriebenen Punkte verbessern.
Nach anfänglichen Verbesserungen geht es jetzt wieder rasant ins negative.
Wo soll ich da anfangen? Am besten die Geschäftsführung austauschen
Zurück zu dem was wirklich wichtig ist! Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung zeigen, ein angebrachter, freundlicher Ton während der Arbeitszeit auch in Konfliktsituationen und ein offenes Ohr zu jeder Zeit.
Leider kann man das alles nicht auf Seminaren lernen, oder sich womöglich abgucken.
Unternehmer hat vergessen das in der nähe menschen leben .Besser mit den Leuten umgehen. Arbeitsverträge dementsprechend zu verlängern.
Der am besten bewertete Faktor von Hark-Orchideen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde, hier sind wir unschlagbar! Jeder in seinem Bereich!
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit!
Kolleginnen untereinander halten zusammen. Ein tolles Arbeiten im Team.
Gut! Weiter so.
Zusammenhalt ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hark-Orchideen ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am ehemals schlechten Image wurde eine Zeitlang gearbeitet, eine Verbesserung erkennt man nicht. Immer mehr verlassen das sinkende Schiff.
Das die Firma einen schlechten Ruf hat, ist bekannt!
Wohl verdient und hart erarbeitet würde ich sagen. Sehr schade.
Sehr schlechter Image.
Arbeitsamt schickt keine Leute mehr dahin.
Sehr schlechter image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere macht nur, wer seine Eigenständigkeit aufgibt und alles macht, was aufgetragen wird.
Sofern möglich, sofern notwendig: jederzeit!
Putzfrau vielleicht
Weiterbildung nur eingeschränkt.
Keine.
Man kann Vorarbeiter werden.
Wird aber von dir erwartet dass du mit deinen Kollegen auf Abstand gehst
