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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
HomeofficeDie staatlichen Organe werden hoffentlich bald einschreiten.
Es geht immer um ein Miteinander auf Augenhöhe
Die höhenverstellbaren Schreibtische sind hübsch.
Es sind die kleinen Momente unter den Kollegen.
Ansonsten nichts
Selbst nach langen überlegen fällt mir nichts dazu ein.
Meine persönlichen Erfahrungen:
1) nach 2 Jahren enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung kannte man nicht mal meinen Namen.
2) im Coronafall wurde mein Gehalt einbehalten! Aussage: "tja, dann musst du auch mal in den sauren Apfel beißen"
3) des weiteren wurde oftmals der Gehalt am Monatsende gekürzt! Wegen Fehler, Minusstunden, einfach mal unbezahlten Urlaub eingetragen..
4) Gehaltsvereinbarung beim Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten - auch bei mehreren Kollegen.
5) Du willst dein Job wechseln? Firma ruft beim neuen Arbeitgeber an und ...
Das Verhalten der Geschäftsführung, inbesondere der Kontrollgänge durch die Abteilungen und dem Ton in welchem mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Außerdem benötigte Arbeitsmittel die einfach nicht zur Verfügung gestellt werden.
Die Lügerei der obersten Führung. Insbesonders die der jungen inkl. Mobbing, Psychische Belastung bis ans Limit und darüber hinaus, Diskriminierung der MA
Die Familie Haubner sitzt noch nicht im Gefängnis.
Ständiger psychischer und physischer Druck. Stress. Chaos pur. Viele Reklamationen.
Seit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung wurde alles noch schlimmer.
Viele Leiharbeiter aus Osteuropa, die ständig ausgetauscht werden. Essen der Kollegen aus dem Kühlschrank klauen und vereinzelt unter Alkoholeinfluss zur Arbeit kommen.
Es gibt nur Kleinigkeiten die nach meinem persönlichen Empfinden angepasst werden können, aber im Großen und Ganzen passt alles.
Erspart den Kunden und den Mitarbeitern eure Lügen, meldet endlich Insolvenz und macht nie wieder eine Firma auf!!!
Solange die Seniorchefs nicht begreifen wo das echte Problem liegt, kann man sich hier jeden Verbesserungsvorschlag sparen
Kurse für Unternehmensführung und inbesondere Menschenführung belegen.
Gibt es auf, es wird nichts mehr.
Der am besten bewertete Faktor von HAUBNER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man steht füreinander ein und geht für Kollegen auch mal die Extrameile
ein wachsendes sehr erfahrenes Team
Jeder ist für den anderen da
Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung. Ansonsten Krieg zwischen den Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUBNER ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außen hui, innen PFUI
Präsentieren sich in den Sozialen Netzwerken mit schönen Fotos von Kollegen die seit Wochen krankgeschrieben sind wegen Burnout!!
Höre überhaupt nichts positives.
Außen HUI, innen PFUI
Noch nie ein gutes Wort über diese Firma gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ungerechtfertigte Einteilungen von Teamleitern. Wenn Sie merken dass du auch gerne einen Wutanfall hast und schlecht mit Kollegen umgehst kannst du hier sogar Betriebssleiter werden.
Wurden nie Angebote gemacht. Nicht einmal Schulungen für Software wurde angeboten.
wenig Chancen auf einen Aufstieg.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
