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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageIch kann alles ansprechen was mir wichtig ist. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Klima.
Probleme und Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
ich finde sehr gut, dass aufeinander geachtet wird und nicht alle einander ignorieren.
sehr hilfsbereite mitarbeiter und leitung.
Das arbeiten an einem etwas abgelegenen schönen Ort mit interessanten Möglichkeiten. Auch das Konzept mit den Kindern ist eine schöne Erfahrung und entschädigt oft vieles im Arbeitsalltag
Leider sehr unflexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten. Der Führungston der Leitung lässt sehr oft zu wünschen übrig und ist leider auch oft für die schlechte Stimmung und Arbeitsmoral mit verantwortlich. Keiner scheint vor Tadelungen und Meinungsäußerung im verborgenen sicher zu sein.
Vergütung der nacht"bereitschaft" überdenken....bzw den job der nachtbereitschaft irgendwie attraktiver machen!
Sinnvoll wäre evtl. das Veranstalten einer Supervision und splitten der Führungsebene. Eine Aufteilung in Kompetenzen würde hier die Geschäftsleitung entlasten und evtl. für weniger Unruhe unter den Angestellten sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Haus am mühlebach ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann alles mitbekommen was man so im beruf an fachwissen braucht!
Es besteht die Möglichkeit sich in vielen Bereichen ein zu bringen.
Davon gibt es genügend. Die Einrichtung will sich weiter entwickeln.
Finanzielle und personelle Begrenzungen sind manchmal Hindernisse, die es zu überwinden gilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am mühlebach ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Probleme nimmt man unweigerlich mit nach Hause.
Abschalten kann schwierig sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungen und Supervision. Sowie externe mit finanzieller Unterstützung.
Hausinterne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die das Profil der Einrichtung schärfen, werden bezahlt.
Insgesamt sind die Ressourcen, um teure Weiterbildungen zu zahlen, leider begrenzt.
Es werden leider keine Fortbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen
