46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Das Firmenthema setzt selbstständiges Denken und Handeln im Interesse aller vorraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft sich zu verändern, zum Wohle aller. Die innere Haltung, etwas für die Menschen tun zu wollen, dass sie dazu ermächtigt, selbst mit Einfluss auf ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden einzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an noch fehlendes Verständnis für die Komplexität digitaler Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr offene Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und die vielen Sterne! Wir freuen uns von Herzen, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsklima bei Healy schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns! :)
Healy World HR-Team
Von außen schön, von innen hässlich
Hat bis 2020 bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind großartig und auch die hybride Heim-/Bürooption wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ermutigung zur Einschüchterung durch Vorgesetzte, indem man nicht dagegen vorgeht, Vetternwirtschaft, teure Reisen von Führungskräften mit geringen Auswirkungen auf das Geschäft im Widerspruch zu keinem Bonus für die Mitarbeiter, die Werte des Unternehmens spiegeln sich nicht im Verhalten der Geschäftsleitung wider, irreführende Kommunikation, mangelnde Zielsetzung, die direkt damit zusammenhängt jährliche Leistungsbeurteilungen, um nur einige zu nennen ...
Verbesserungsvorschläge
Das Zuhören ist begrenzt, daher lohnt es sich vielleicht nicht, Vorschläge weiterzugeben
Arbeitsatmosphäre
Ständige Änderungen in letzter Minute, Maßnahmen, die sich auf die Brandbekämpfung konzentrieren, fehlende Zielsetzungen, subjektive Beförderungen von Personen, die meist auf Beziehungen basieren, schlechte Führung, fehlendes grundlegendes Geschäftswissen
Image
Erheblich negativ beeinflusst durch mehrere virale Videos auf Youtube, in denen über das Unternehmen und sein Produkt gesprochen wird
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund ständiger Änderungen in letzter Minute und feuerwehrhaftem Geschäftsstil
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrierechancen, obwohl es nur wenige Initiativen für ausgelagerte Schulungen gab, die jedoch nur geringe Auswirkungen auf das Unternehmen hatten, da die Geschäftsleitung anders agierte und den Weg vorgab
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich nach dem Durchschnitt des deutschen Marktes und berücksichtigen kaum das von Talenten eingebrachte Wissen, es sei denn, Sie gehören zum engeren Kreis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Gut im mittleren und unteren Management, aber schlecht im oberen Management – nur kurzfristige Visionen werden mit einem gewissen Grad an Transparenz erklärt, je nachdem, wie eng die Verbindung zu den Führungskräften ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Erheblicher Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern, langsame oder keine Maßnahmen, um auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen, üppige Abendessen und Geschäftsreisen für das Top-Management trotz schlechter Geschäftsergebnisse
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroeinrichtung, Parkplatz und modernste Bedingungen, leider überschattet von toxischem Verhalten
Kommunikation
Irreführende Kommunikation der Ergebnisse, späte Information über ständige Richtungsänderungen, Verheimlichung geringer Leistung unter Arbeitsdruck
Gleichberechtigung
Es gibt den oberen inneren Kreis und dann den Rest. Keine Einbeziehung in wichtige Angelegenheiten, lediglich Aufforderungen zur Ausführung.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Scale-up-Unternehmen handelt, gibt es viele interessante Aufgaben, deren Umsetzung erheblich beeinträchtigt wird, was aufgrund fehlender Anweisungen oder verspäteter Entscheidungen der Vorgesetzten zu großer Frustration in den Teams führt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein kritisches und offenes Feedback zu deiner Erfahrung bei Healy World. Unser täglicher Anspruch ist es, jedem Mitarbeitenden eine positive Employee Experience zu bieten. Daher finden wir es sehr schade, dass das bei dir scheinbar nicht immer der Fall war. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und deinen Kritikpunkten nachgehen, um sicherzustellen, dass Transparenz und eine Kommunikation auf Augenhöhe unseren Ansprüchen entsprechend gelebt werden.
Dir wünschen wir weiterhin nur das Beste!
Healy World HR-Team
Ehrlichkeit ist kein Wert des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einziger Pluspunkt ist, dass die Kollegen gut sind, aber je höher man aufsteigt, desto schlechter wird es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn ich dem Unternehmen Tipps geben würde, wie es sich verbessern könnte, würde es diese Tipps nicht berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Kompliziert, viele Dinge werden nicht gesagt, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Hier kann ich nur sagen, dass es seit mehreren Monaten schlecht ist. Das Unternehmen reagiert nicht gut genug, um Imageprobleme zu lösen. Der Ruf des Unternehmens ist schlecht und es ist kompliziert für die Angestellten, den Namen des Unternehmens bei solchen Erfahrungen zu nennen, da neue Arbeitgeber skeptisch sind, dass die Angestellten das sogenannte "Scam"-Unternehmen unterstützen.
Work-Life-Balance
Es ist ziemlich kompliziert, Urlaubstage zu nehmen, und die Organisation innerhalb der Teams ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man die Fähigkeiten hat und motiviert ist, sich weiterzuentwickeln, gibt das Unternehmen einem nicht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Berufsanfänger in Ordnung, aber es ist schon vorgekommen, dass es zu Verzögerungen bei der Gehaltszahlung gekommen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich umweltbewusst, aber viele Dinge sind in Plastik verpackt und werden nicht in Europa hergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, aber die leitenden Personen sind nicht ehrlich. Die Personen im Team unterstützen sich gegenseitig in komplizierten Zeiten wie dem Ruf des Unternehmens, der momentan sehr schlecht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich gut, ich war die Jüngste im Team und wurde von meinen Kollegen gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Marketingteam sind die Ziele unrealistisch. Die Aufgaben werden immer mehr, während das Team wächst, was die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter verringern sollte.
Arbeitsbedingungen
Alte MacBooks, die ziemlich langsam sind und für die Arbeit mit Designsoftware nicht geeignet sind. Es wäre Zeit, aktuelle Hardware für das Designteam anzubieten.
Kommunikation
Schlecht, man erfährt am selben Tag, dass ein neuer Mitarbeiter in sein Team kommt. Meetings finden im eigenen Team statt, ohne dass man davon weiß, obwohl man betroffen ist. Täglich Meetings, ohne die wichtigen Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht, ob die Gleichstellung von Frauen und Männern vorhanden ist, aber der Wunsch, sich intern weiterzuentwickeln, ist bei Healy World nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive und langweilige Aufgaben.
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Zwischen Authentizität und Verantwortung: Mein Blick auf das Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige kritische Kommentare gegenüber der HR-Abteilung kann ich nicht nachvollziehen. Die Abteilung arbeitet effizient, bietet Unterstützung und hat viele positive Veränderungen bewirkt. Gelegentliche unerwünschte Antworten bedeuten nicht, dass die Abteilung nicht gut funktioniert. Die Personalabteilung trägt stets die anspruchsvollste Rolle in jedem Unternehmen und bei Healy waren die ganzen Veränderungen all die Jahre nicht einfach.
Das Unternehmen hat seit 2020 sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verschiebung von Verantwortung, wenn unerwünschte Ereignisse eintreten + Im Top-Management vermisse ich eine ehrliche Authentizität und greifbare Überzeugungen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung von Marketing-Aktionen und Promotionen. Fokus auf Qualitätsverbesserungen in Hardware und Software sowie konsequentes Lernen aus Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma war mein zweites Zuhause: Gemeinschaft, Hilfsbereitschaft und eine Atmosphäre, die bewunderswert ist.
Work-Life-Balance
Ein familienfreundliches Unternehmen. Klar gab es ab und zu Überstunden. Dafür gab es aber auch Flextime.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie habe ich so ein gutes Team Gefühl erlebt wie in meinem Team bei Healy. Davon könnten selbst große und erfahrene Unternehmen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein paar Vorgesetzten während ich bei Healy eingestellt war.
Mit dem letzten war das Verhältnis am besten, vertraut und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, alles vorhanden was man braucht.
Kommunikation
Es kommt darauf an in welcher Abteilung. Ich denke, die Kommunikation wäre besser wenn alle über den Tellerrand schauen könnten.
Es hat Verbesserungspotential. Kommunikation an sich ist aber oft ein Schwerpunkt bei den meisten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Oh ja!
Sehr viele davon. Für das ganze Wissen und die Lebenserfahrung die ich sammeln durfte, bin ich sehr dankbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
es freut uns unglaublich zu hören, wie sehr du unsere Arbeit und deine Erfahrung bei Healy schätzt! Wir bedanken uns von Herzen, dass du dir die Zeit genommen hast, Healy so ehrlich und ausführlich zu bewerten.
Wir wünschen dir nur das Beste für deine weitere Zukunft. Man sieht sich immer zwei Mal im Leben! :)
Healy World HR-Team
Hier bin ich Happy :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind bei Healy eine ganz tolle bunte Truppe. Alle sind sehr nett und auch hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Teilzeit und bin sehr zufrieden mit meiner Work-Life Balance. Healy gibt mir viel Flexibilität, um Familie und Arbeit zu balancieren.
Karriere/Weiterbildung
Healy hat mir und allen meinen Teamkollegen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits sind mittlerweile gut aufgestockt und gut vergleichar mit anderen Unternehmen. Geld und Benefits sind nicht alles, daher ist mir am wichtigsten, dass ich eine Arbeit mache die mir Spass macht und mein Leben bereichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entweder innerhalb kleiner Teams oder auch als Firma wird sich engagiert, am liebsten direkt bei uns in der Community.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist sehr gut zusammengewachsen und auch in den anderen Teams merkt man mehr und mehr, dass es einen sehr guten Teamzusammenhalt gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich hier.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team haben wir ein sehr offenes und tansparentes Verhältnis mit unserem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung haben wir eine sehr gute Kommunikation. Global könnte man mit Sicherheit noch an der Kommunikation arbeiten, aber ich weiß, dass wir das bereits angehen.
Gleichberechtigung
Wir haben eine 50/50 Quote im Unternehmen und einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Firma nun schon 5 Jahre existiert, hat es hier und da noch immer Startup Charakter und gibt mir die Möglichkeit innerhalb flachen Hirarchien viel selbst zu entscheiden bzw. viel selbst zu gestalten.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Healy World HR-Team
Außer heißer Luft steckt leider wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Healy World GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit und Wertschätzung von Mitarbeitenden und deren Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet - sowohl, was man alles erreichen möchte, als auch unter- und übereinander. Flache Hierarchien sucht man leider vergeblich, Druck von oben ist an der Tagesordnung und wird mittels verschiedener Punkte ausgeübt. Statt einer angenehmen Atmosphäre herrscht beinahe eine „Angst-Kultur“. Arbeit wird nicht wertgeschätzt, ebenso wenig die Mitarbeitenden selbst.
Image
Man sollte sich die Mühe machen und einen Blick in die vergangene Berichterstattung werfen. Dort wird ein recht eindrückliches Bild der Firma gezeichnet und auch der Produkte, die angeboten werden.
Work-Life-Balance
Überstunden, die vor allem aus schlechter Organisation resultieren, stehen an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Krank sein ist gefühlt ein No-Go, man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man ein schlechtes Gewissen haben müsste.
Allerdings besteht durch Gleitzeit und Home Office die Möglichkeit zumindest Termine gut wahrnehmen und die Stunden nacharbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten, voranzukommen. Weiterbildungen erfolgen wenn, in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es allerdings kaum und die Gehaltserhöhung ist ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt… es gibt kleinere Gruppen, die kochen allerdings alle ihr eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder schiebt die Verantwortung von sich; Kommunikation ist sehr dürftig, Probleme werden nicht angesprochen sondern lieber ausgesessen; es wird ständig betont, dass es dem Unternehmen nicht allzu gut geht und Boni darum nicht ausgezahlt werden können, aber das C-Level wird einmal rund um den Globus geflogen… das hinterlässt keinen guten Eindruck.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Teams funktioniert die Kommunikation weitgehend okay, darüber hinaus ist die Kommunikation allerdings eher lausig. Wirklich wichtige Themen bekommt man nur so beiläufig mit, stattdessen wird viel Wert und Augenmerk auf die Beweihräucherung der oberen Ebene gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und langweilig. Aufgrund mangelnder Organisation und Struktur wird teilweise unnötig Zeit in Aufgaben investiert. Hinzu kommt, dass Menschen sich in Arbeitsprozesse einmischen und diese damit unnötig in die Länge ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir für die Bewertung der Healy World GmbH Zeit genommen hast. Wir bei Healy World stehen Kritik immer aufgeschlossen gegenüber und werden uns deine angebrachten Punkte zu Herzen nehmen und verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute!
Healy World HR-Team
Außen hui, innen pfui!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office Tagen, dann braucht man sich diesen Zirkus nicht anzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit, kein Wille zur Veränderung. Schlechtes Management (v.a. in Marketing und Kundenbetreuung, aber gut - die "Heads" wurden von Bekannten eingestellt, kein Wunder).
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung austauschen.
Image
Sehe dir die Dokus auf YouTube bevor du dich hier bewirbst.
Karriere/Weiterbildung
Stichwort: Die richtigen Freunde im Haus haben. Sonst vergiss es!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, wenn man nicht zum Tuppi ware Grüppchen gehört oder Freund von der HR Leitung ist... :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist aus Plastik, produziert in China. Es wird nichts repariert, alles weggeschmissen - super "umweltfreundlich"!
Management rast ständig um die Welt für sehr "wichtige" Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist lächerlich, immer wieder zu hören, dass wir ein Start-up sind. Nun, ein Start-up, das in über 50 Ländern vertreten ist, wacht endlich auf!
Arbeitsbedingungen
Kaum welche Benefits, schwaches Gehalt.
Kommunikation
Wenn ich hier die Kommentare lese von "Hands on Mentalität, Smoothies von HR und das dynamische Team" kann ich nur lachen. Das kann doch nur von der Personalabteilung geschrieben sein :D
Gleichberechtigung
Es lässt sich stark vermuten, dass es nicht in jede Abteilung so ist.
Interessante Aufgaben
stupide Aufgaben, keine Innovation, um etwas intelligenter zu machen, endlose Meetings, die nichts bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Salesteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, eigenes Arbeiten, man kann noch viel bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu unstrukturiert, zuviele Dinge oft gleichzeitig, zu kurze Vorbereitungsphasen
Verbesserungsvorschläge
Zuviel Dinge gleichzeitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du Healy weiterempfehlen würdest. Wir geloben Verbesserung, wo es noch nicht ganz so rund läuft.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Healy World HR-Team
Gute Unternehmen, aber nur für die bekannten, wie immer im Netzwerk marketing…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Healy World GmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, sonst ist schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass deine Erfahrungen nicht in allen Bereichen unseren Ansprüchen entsprechen.
Ein respektvoller Umgang, ehrliche und offene Kommunikation und Gleichberechtigung liegen uns sehr am Herzen. Wir würden es sehr schätzen, wenn du dich mit näheren Infos an uns wendest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg mit uns.
Healy World HR Team
Scheinunternehmen, Lügen, Lügen, Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healy World GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Bevor du dich bewirbst, schaue dir die Dokus auf YouTube über healy an
Karriere/Weiterbildung
Nur für Tupperware Gruppe möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, kaum benefits, wenn man kein Freund vom HR Chef ist, vergiss Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China Plastik, es wird nichts repariert, nur weggeschmissen.
Das Management fliegt um die Welt in Business class
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts fast keine
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen verdienen Männer mehr als Frauen, und zwar mit gleichem Abschluss
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Healy World durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Healy World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Healy World als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.