Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungIch wurde bisher meistens fair behandelt.
Klare Strukturen, vorzüglicher und moderner Maschinenpark, ausgezeichnetes Image in der Branche und bei Kunden
Gute Lage Am Mittelkai.
Lohn wird nicht leistungsgerecht bezahlt
Konflikte werden gerne von den Vorgesetzten ausgesessen.
Keine Entscheidungen, Gehalt nach Nasenfaktor, alter Gesellschafter.
Loyalität den Kollegen gegenüber haben und fördern
Der Teamgeist könnte mehr gefördert werden, es herrscht in der Belegschaft oft Neid.
Zumachen mit Sozialplan.
Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau Heil ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Montage ja, in der Produktion nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau Heil ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du gut bei der Geschäftsleitung schleimst stehst du an erster Stelle. Ausländer unerwünscht
Neid und Missgunst wird gefördert und ist gewollt
zickig bis hecktisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Am Besten die Mitarbeiter bleiben alle doof, es gibt nur einen schlauen. Schwache Vorgestzte ertragen keine starken Mitarbeiter, die was Können und Leisten wollen und dabei auch an die Zukunft denken.
