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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzAls frischgebackene Absolventin ohne Erfahrung erhielt ich die Möglichkeit, mich in Ruhe in meinem Job einzuarbeiten. In meinen vergangenen 6 Arbeitsjahren sind wir durch dick und dünn gegangen und als Team und Mensch gewachsen. Rückblickend können wir heute über meine aus Unerfahrenheit entstandenen Fehltritte auch gemeinsam schmunzeln. Ich konnte Freundschaften schließen, die ich auch privat weiter pflegen werde. Aufgrund neuer Lebensumstände und dem damit verbundenen Umzug musste ich das Team leider verlassen. Dennoch werden wir weiterhin in Kontakt bleiben
Spannende Projekte jeder Größenordnung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung wird gefördert, nette Kollegen + moderne Ausstattung
fair, offen und ehrlich
Die Arbeit hat sich als harte Schule erwiesen, in der man sehr viel in komprimierter Zeit lernt. Jedoch war der Preis dafür für mich persönlich zu hoch.
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, kommunizieren Sie fair und auf Augenhöhe. Der derzeitige Führungsstil mit permanentem Druckaufbau und einem sehr hohen Stundenkontingent ist etwas überholt. Es ist erwiesen, dass in 35 Stunden und mit Strukturen, die „pro Mitarbeiter“ zielen, die gleiche oder bessere Leistung erbracht wird; siehe Unternehmen wie z. B. Google.
Eine positive Veränderung des Umgangstons Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern würde zum einen die Fluktuation reduzieren und zum anderen auch die Mitarbeiter in ihrer Arbeit mehr motivieren. Da würde sicher auch ab und zu ein Lob nicht schaden.
Eine Schulung in "gewaltfreie Kommunikation" wäre da sicher hilfreich.
Mitarbeitern ein Ohr schenken, Anerkennung tut jedem gut und führt zu besseren Arbeitsergebnissen!
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich + Steinhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Von Anfang an fühlte ich mich in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld willkommen. Es sind schon richtige Freundschaften entstanden :)
Sehr guter Teamgeist, Jung und Alt arbeiten zusammen. Sehr viele Aktivitäten, z.B. gemeinsames Zusammensitzen bei einem kleinen Umtrunk in familiärer Atmosphäre.
Wie oft in solchen Arbeitsstrukturen erkennbar lässt sich auch hier beobachten, dass, wenn „an alle gleich ausgeteilt wird“, der Kollegenzusammenhalt nicht zuletzt durch das harte Klima sehr gestärkt wird, um sich gegenseitig zu helfen und den Arbeitstag gemeinsam durchzustehen.
super team! sehr grosse hilfsbereitschaft
Freundschaftlicher Umgang untereinander. Man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit für gemeinsame Unternehmungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich + Steinhardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt sehr häufig in unangebrachter Lautstärke. Man vermisst den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Wie heißt es so schön "Der Ton macht die Musik". Leider mangelte es häufig an einem guten Umgangston.
Wie bereits unter dem Punkt „Kommunikation“ angedeutet, ist das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern als eher herablassend zu bezeichnen. Es fehlt oft an Respekt vor und Vertrauen in die Mitarbeiter, hier wird dem Mitarbeiter teilweise sogar hinterlistiges Verhalten oder ein Hintergehen der Geschäftsleitung vorgeworfen.
Die Anzahl der Sterne versinnbildlicht den fehlenden schriftlichen Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber bietet jedem, der sich engagiert, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ist offen für individuelle Förderung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft gefördert, man lernt sehr viel in allen Bereichen und kann mit etwas Engagement sehr schnell viel Verantwortung übernehmen
Es werden Weiterbildungen angeboten, jedoch teilweise an Wochenenden, so dass die Arbeitszeit darunter nicht leidet. Wenn man lange genug im Büro bleibt, sind Aufstiegschancen wahrscheinlich gegeben.
