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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlafwagentempo plus Unfreundlichkeit weiblicher Personaler

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Heisse Kursawe Eversheds Rechtsanwälte Patentanwälte Partnerschaft in München als Marketing Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung Anfang Dezember 2015 kam nichts. Da ich etwas anderes hatte, rief ich im Februar an (ich!). Unfreundliches Personaler-Mädel am Hörer, die sich nicht mal entschuldigt hat, dafür, dass keine Meldung ihrerseits erfolgte.
Im Mai (!) nun eine Email mit einer Absage bekommen! Ernsthaft?! Wieder ohne Entschuldigung. Dafür 6 Monate später! Reife Leistung, alle Achtung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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