Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Kununu-Bewertung aus der Personalabteilung. Es gibt Kaffee, gefiltertes Leitungswasser und Obst umsonst.
Das aus Fehlern gelernt wird!
Teilweise das Pensum an Arbeit - zuviel zu tun, für (noch) zu wenig Personal
Schlecht bezahlt, schlechtes Klima, nur leere Versprechungen
Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung entgegen bringen; den Leuten zuhören und sie respektvoll behandeln; Versprechen halten; Great Place to Work Umfragen ernsthaft auswerten; Firmenphylosophie kritisch hinterfragen und aus den Fehlern lernen anstatt "Weiter so"; Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und umsetzen; Mitarbeiter, die Einsatz zeigen und einen guten Job machen auch gut bezahlen; Nicht immer nur die Kumpels der Vorgesetzten befördern, sondern diejenigen die gute Arbeit machen und Einsatz zeigen; Versuchen gute Fachkräfte zu halten
Der Weg der eingeschlagen wurde ist auf jeden Fall der Richtige. Egal in welchem Bereich, überall tut sich aktuell etwas und verbessert sich kontinuierlich - weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
abwechlungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der den Willen hat und die diesen auch zeigt, hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Viele Mitarbeiter haben als Verpacker angefangen und sind mittlerweile in Führenden Positionen
sinnvolle Weiterbildungen werden abgelehnt. Nicht alle bekommen Schulungen.
