Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungHO Möglichkeit
Schnelle Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zum Corona Logdown. MA haben, da wo es möglich war, ins Homeoffice wechseln können. Alle erforderlichen Maßnahmen innerhalb des Hauses wurden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Da die Kantine geschlossen werden musste, hat die Geschäftsleitung Essen spendiert. Kein Einzelfall und vor allen Dingen keine Selbstverständlichkeit.
Kein extremer Leistungsdruck, ruhiges stetiges Arbeitsumfeld, krisensicherer Job, da die Firma gut aufgestellt ist
Gutes Klima
Familiär geführtes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
Kein Betriebsrat. Unfaire Regelungen mit den Gehältern. Vorgesetzte setzten alles daran ihren Willen durchzusetzen ( zum Leid der Angestellten)
Aktuell hohe Kündigungen ( Arbeitgeber und Arbeitnehmer Seite)
Viele Vorgesetzte an Positionen,wo sie nichts zu suchen haben.
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen
Mitarbeiter könnten mehr in globalen Entscheidungen zuvor befragt, bzw. mit ins Boot genommen werden. Administration könnte reduziert werden, um mehr Platz für eigentliche Tätigkeiten zu schaffen.
Bei langjähriger Zugehörigkeit, was einen Betrieb ja auch auszeichnet, könnte die Dankbarkeit passenderer Summe dem Mitarbeiter gegenüber gezeigt werden.
wenige Aufstiegschancen, wenig Flexibilität
Mehr Vertrauen an die Angestellten und das flexible Arbeiten, z. B. Homeoffice Möglichkeit auch weiterhin (nach Corona) ermöglichen. Das erzeugt für Mitarbeiter erhöhten Freizeitwert und Flexibilität (für u.a. Arzttermine) und mehr Zufriedenheit. Fördert zudem die Einsatzbereitschaft auch mal über das Maß hinaus.
Mehr zuhören
In der Komunikation ist noch Luft nach oben, ansonsten alles gut!
Mehr Benefit (Cooperation mit Firmen, corporate benefits), Unfallversicherung, mehr Motivation, mehr Möglichkeiten der Entfaltung, Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von Henry Lamotte Oils ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden nicht geschätzt
ab wann ist man eine ältere Kollegin? M.E. gibt es keine Unterschiede und macht sich weder finanziell, noch urlaubstechnisch bemerkbar
Das Alter spielt keine große Rolle. Bei Veranstaltungen sind auch ehem. Mitarbeiter willkommen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry Lamotte Oils ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kommt nicht weiter
wird generell nicht forciert
Flache Hierachien, daher nur wenige Möglichkeiten zur Entwicklung
