Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
RabatteHier kann man auch „dem großen Chef“ mal sagen wo der Schuh drückt, und (!) was man denk.
Wertschätzung, tolle Firmen-Events, krisensicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, etc.
Fast alles so das ich zufrieden bin
Das es ein Familienunternehmen ist in dem Werte und Meinungen zählt.
Zentrale Lage, Gleitzeit möglich
Feiges Verhalten der Vorgesetzten .
Ganz ehrlich ich hatte und hab´ nix zu Meckern gehabt.
Bis jetzt noch nichts, so das ich zufrieden bin.
Kommunikation könnte noch besser werden, dann „Best Place to Work“
wie gesagt, jeder muss für sich selbst entscheiden was man gut oder schlecht findet
Herrmann & Schmidt ist ein Jahrzehnte bestehendes Familienunternehmen und eben kein Megakonzern. Hier wurde und wird Tradition gefördert und gelebt. Wer sich in einem Großkonzern wohlfühlt, wird hier ggf. weniger gut fußfassen. Der Job in der Dienstleistung ist (leider) immer mehr dem Druck von Außen ausgesetzt. Wer jedoch bereit ist im Job auch zu geben und nicht nur nehmen zu wollen, kann auch gerne mal Jahrzehnte bei Herrmann & Schmidt bestehen. Und so sollte es auch (bitte weiter) bleiben.
Eigentlich keine da ich mit meiner Arbeit zufrieden bin
Noch bessere Kommunikation und Wir-Gefühl.
seine Führungskräfte dazu auffordern, mehr auf die Mitarbeiter einzugehen, mit mehr Zusammenhalt kann es besser werden
Der am besten bewertete Faktor von herrmann & schmidt ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es war noch nirgendwo anders abwechslungsreicher. Perfekt.
Wer gefordert werden will, ist hier richtig. Wer jammert ehern nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herrmann & schmidt ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend könnte noch ein bisschen mehr passieren. Aber es hat sich schon vieles verändert .
viel Gerede, nix dahinter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl Aufstiegsmöglichkeiten, als auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere ist nicht wirklich möglich, die Führungskräfte sind sehr lange in Ihrem Posten und geben diesen auch nicht her
