Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageSehr familiär und super Hilfsbereitschaft von Kollegen auch aus anderen Abteilungen. Hohe Professionalität und der gemeinsame Einsatz für positive Effekte mit hohem Durchhaltevermögen ist immer wieder beeindruckend.
Du bist hier nicht nur eine Nummer, du wirst auch angehört, wenn du ein Anliegen hast.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege
Pünktliche Bezahlung. Fairer Umgang Miteinander. Das Gefühl als Arbeitnehmer ernst genommen zu werden und das man uns vertraut.
Gespräche auf Augenhöhe, gute Kommunikation, Freie Ausübung,
sehr gutes Vertrauen
schlechte Führungskräfte ( zu viele "Jungspritzer")
keine Kommunikation
keine Wertschätzung
Schlecht nichts direkt, aber die Wertschätzung könnte in der derzeitigen Lage ein wenig mehr spürbar sein.
Die Macht des Betriebrates, die meiner Meinung nur der Firma wehtun wollen, viele Konflikte die der Betriebsrat anzettelt, vermitteln das Gefühl, dass dies ein Persönlicher Streit ist und nicht für das Wohl des Arbeitnehmers.
Personal, dass deutlich negative Auswirkungen auf die Firma hat werden aus Angst vor dem Betriebsrat nicht entlassen.
Man befördert sogar wissentlich extrem unterquallifiertes Personal, um Ärger aus dem Weg zu gehen. Bestes Beispiel ist die Leitstelle in Butzbach.
Anstatt eine Anlaufstelle zu sein und bei Problemen ...
Etwas unstrukturierte Ausbildung
Manchmal hapert es etwas an Kommunikation
Bessere Wertschätzung von ganz oben
Unterstützung bei Überforderung durch aktuelle Lage (Entlastung)
Mehr Interesse daran, was man leistet
Bessere Fahrzeuge auf der RB 21 ( Die Lint 41 sind alt und störanfällig)
RB 75 ist eigentlich alles top.
Kulturwandel ausbauen, flache Hierarchien beibehalten, Struktur in Grundprozessen stärken
Das System besser aufbauen für das abgreifen der Dienstunterlagen
Qualifizierte Führungskräfte die Bock auf ihren Job haben
Der am besten bewertete Faktor von HLB Hessenbahn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt sehr viel Vertrauen geschenkt
Die Arbeitsatmosphäre schwankt sehr stark zwischen den Standorten, deshalb nur 3 Sterne. Vorallem die "alten Hasen" der Basis AG aus der Wetterau, ziehen die Stimmung stark runter und verweigern sich neuem und trauern immernoch noch die Zeit vor 20 Jahren hinterher, als die HLB noch kaum Fahrleistungen hatte.
An anderen Standorten macht das arbeiten schon viel mehr Spaß, da man hier auf Sozialere und Weltoffenere Kollegen trifft.
Ein kollegiales Team
Geht immer besser, aber was man sät erntet man auch
Angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Hessenbahn ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn es um die Interessen der Führungskräfte geht wird es ganz klar kommuniziert
Teilweise wartet man Wochen auf eine Antwort
Auch hier, die Wetterau zieht alles runter. Die Kollegen in der Wetterau schotten sich ab und leben in ihrer eigenen Blase.
Die Kommunikation klappt leider auch sehr schlecht. In den meisten Fällen hat man wichtige Informationen nur durch Zufall erfahren, da der ein oder andere doch noch miteinander spricht. Es wird versucht den Mitarbeiter Dumm zu halten, um eigene Vorteile zu erreichen.
Wenn man zum erwählten Kreis gehört ist die Kommunikation gut.
Allerdings auch hier, Leider denken viele nur an sich selbst. Alleine ist kaum etwas veränderbar. Kein Respekt gegenüber anderen "Randgruppen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es um Karriere geht, gibt die Bahn viele Möglichkeiten dazu. Während einer Umschulung oder Weiter/Fortbildung übernimmt die Bahn die ganzen Kosten (Fahrtkosten,Hotelkosten) plus Gehalt gibt es dazu. Die sind sehr offen bei solchen Sachen und kommen selber auf dich zu und fragen dich ob man Interesse hat sich weiterzubilden.
Leider kommt man schnell an einem Punkt wo es nicht weiter hoch geht
Hier hat man sehr gute Karriere- und Aufstiegschancen.
Natürlich nur, wenn man nicht laufend Krankfeiert und sich verweigert.
Möglichkeiten gibts
Angenehme Firma mit angenehmen Gehalt
