1.162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
520 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 510 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe gerne fast 20 Jahre bei H&M gearbeitet
Das Personen Positionen bekleiden,die einfach keine Führungsqualitäten haben,dafür aber Qualität liegen gelassen wird, weil die Angst zu groß ist,daß ein Mechaniker nichts mehr zu sagen haben könnte, weil er einfach unsagbar falsch gepusht wurde.
Mehr aus den eigenen Reihen nehmen als FK oder DM
Das man über die Zeiten reden kann
Das sie nie Zeit haben!
Gute Mitarbeiter fördern und noch los werden!
Keine Chance
Sehr familiäres Team.
Druck
Manche Anfordeeungen die sich schlecht umsetzen lassen. Bzw unpraktisch für MA und Kunden sind
Bessere Bezahlung
Gewinnbeteiligung
Mehr an ältere Mitarbeiter denken
Das Team ist familiär
Man hat sehr viele Möglichkeiten .
Tarif Vertrag, aber seit der Inflation kaum eine Erhöhung
H&M ist auf einem guten Weg nachhaltiger zu werden
Es gibt immer Ausnajmen aber größtenteils sind wir ein Team
Es gibt kaum Alternativen im hohen Alter. Wenn man nur auf der Verkaufsfläche eingesetzt werden kann, ist das nichts für ältere.
Größtenteils professionell
Oft sehr gut aber teilweise abhängig vom Kollegen
Bei männlichen Kollegen wird meistens ein Auge zugedrückt
Sehr abwechslungsreich
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Angenehmer Umgang mit Vorgesetzten.
Großer Durchlauf an Kollegen da kaum noch Vollzeitverträge angeboten werden.
Mitarbeitern Vollzeitverträge anbieten
Immer offen, direkt und fair. Gibt gutes Feedback und unterstützt gerne!
Wenn man Engagement zeigt kann man viel erreichen und bekommt sogar die Möglichkeit eigene Bereiche zu gestalten und seine Kreativität auszuleben!
Freundschaftlich, auf Augenhöhe
Hat noch viel Potenzial, gleiche Sprache zu sprechen
Dir Arbeitszeiten sind auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt, beispielsweise an das Studium angepasst. Pausen und Freizeit erhalten viel Beachtung und werden stets eingehalten. Des Weiteren ist die Abwechslung sehr hoch anzurechnen. Während einer Schicht werden die Arbeitsbereiche gewechselt.
Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche, auf der Arbeitsfläche selbst, entsteht eine sogenannte Gruppenbildung, was wiederum negative Auswirkungen auf das eigene Wohlbefinden während der Arbeitszeit haben kann.
Einen ausgeglicheneres Verhältnis der Geschlechter.
Offene Feedbackkultur, jeder kann seine eigene Meinung anbringen, sehr respektvoller Umgang miteinander.
Viele Schleifen mit unterschiedlichen Kontaktpersonen machen Entscheidungen und Prozesse langsam.
Mehr Mut für "Neues" und "Unbekanntes"
Während meiner Zeit in dieser Position habe ich im Großen und Ganzen positive Erfahrungen gesammelt.
Es gab jedoch gelegentlich Situationen, in denen die Anforderungen sehr hoch waren.
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