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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 387 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

387 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Grauenhaft, einige Kollegen waren toll aber größtenteils hinterhältig. Jeder fällt jedem in den Rücken. Man ich mental absolut ausgelaugt. Weinend zur Arbeit und zurück wird zur Normalität. Dann bekommt man gesagt man solle sich ein dickeres Fell wachsen lassen und man sei für den Job nicht gemacht

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Teils teils, mal gut mal weniger gut. Das Umfeld hat viel dazu beigetragen ,dass manche Informationen "verloren" gingen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt mehrere Gruppen die zusammenhalten jedoch ist der ganze Laden überhaupt kein Team. Schade

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Work-work-balance eher, wer vorhat ein Privatleben zu haben ist hier falsch. Man muss alles für den Store geben, krank sein ein Tabu als Führungskraft. Nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Egal ob Urlaub, Frei oder Krank man wird mit Nachrichten bombardiert. Ruhe gibt es nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenn man nicht über ausgetretene Mitarbeiter reden würde, könnten hier vielleicht 3 Sterne stehen. Es wird viel erwartet, kein Danke kein Bitte. Druck ohne Ende, egal wie man es macht es scheint nie richtig zu sein. Sehr demotivierend.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Eigentlich ein sehr cooler Job wenn man an den anderen Punkten arbeiten würde. Die Mischung zwischen Back Office und Fläche ist gut um flexibel zu bleiben.

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