Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien, eine offene Kommunikation sowie eine überdurchschnittlich hohe Unternehmenszugehörigkeit.
Die Anbindung des Standortes an den ÖPNV ist nicht ideal. Fußweg zum Bahnhof Pullach (S7) ca. 13 Minuten.
Ich hätte mir mehr Flexibilität bei den Kernarbeitszeiten gewüscht sowie einen stärkeren Ausbau der Fach- und Projektlaufbahn neben der traditionellen Führungslaufbahn.
Der am besten bewertete Faktor von HNNOVER LEAING Investment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fixe und variable Vergütung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fort- und Weiterbildung wird gefördert.
