Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- Die GF Beteiligt sich Anteilmäßig an jedem Essen in der Kantine
- Lösung Ansätze auf individueller Ebene für jeden Mitarbeiter
- Internes Betriebsklima beruht auf Gegenseitigkeit
Im Familienunternehmen Hohenstein Isolierglas ist man als Mitarbeiter/in nicht nur eine Nummer, sondern man wird hier als Mensch (mit Namen) wahrgenommen.
das Imagevideo und die Homepage
die Kantine
Gibt es nicht viel
Punkt 1: ARBEITSKLIMA. Und ja das muss so groß geschrieben werden.
Punkt 2: Verdienst.
Keine Investitionen in die Logistik
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht alles nach hinten schieben. Mitarbeiter sind das höchste Gut. Manch einer lernt es nie und dann muss die Firma ihr Geschäft aufgeben.
Jährliche Teambildende Maßnahmen wieder Einführen.
Da fällt mir gerade nichts ein...
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Hohenstein Isolierglas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier setzt das Unternehmen neue Maßstäbe innerhalb der Branche.
- Mülltrennung im gesamten Betrieb
- eigene Photovoltaikanlage
- gelebte Nachhaltigkeit mit den gegebenen Ressourcen
Es gibt sogar Mülltrennung, selten gesehen bisher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenstein Isolierglas ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Bewertungen von ausgeschiedenen, unglücklichen Mitarbeitern sinkt natürlich auch das Image
Das Image ist sowieso schon schlecht. Früher dachte ich, ich gebe solchen Unternehmen eine Chance. Aber Pustekuchen. Alle haben mir abgeraten. Und was soll ich sagen: Sie hatten Recht.
Kann ich nichts zu sagen
Stimmt nicht ganz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ? Ja, es gibt Staplerschulungen. Aber in den anderen Bereichen ist es schwierig. Außer irgendwo hat wer gekündigt, dann kannst du die Karriereleiter höher steigen. Aber meistens mit unrealistischen Kennzahlen verbunden, die du schaffen sollst.
Wer etwas aus seinem Berufsleben machen will, der ist hier richtig!
Wer das möchte hat die Chance dazu, man muß nur fragen ....
Wurde auf jeden Fall angeboten
