Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungflache Hierarchien, Familienfreundlich - viele Frauen mit Kindern in Teilzeit, wer gute Leistung bringt und motiviert ist, wird auch belohnt...
Schönes Büro mit ganz interessanten Aufgaben
Volles Vertrauen an gut Angestellte.
Tolles Büro mit schönen Aufgaben
Überstunden sind keine Regel im Büro
Nachdem die Firma Anfang der 2000 er Jahre finanzielle Probleme bekam und den Angestellten 5 Gehälter in Folge schuldig blieb, habe ich defekte Hardware aus meinem Besitz dort eingebaut damit die Kollegen arbeiten konnten. Ein paar Jahre später wurde ich chronisch krank und es reichten der Geschäftsleitung 3 Monate um eine krankheitsbedingte Kündigung auszusprechen
Leider der negative Punkt überhaupt: wenig Einfühlungsvermögen, kaum eingehen auf die Bedürfnisse
Dass Frauen mit Kindern keine Chance haben und Führung in Teilzeit als unmöglich angesehen wird
Konsequenter zu sein und eine Richtung vorzuzeigen.
Gehalt nicht wirklich befriedigend. Kein Weihnachtsgeld obwohl beim Einstellungsgespräch es versprochen wurde.
passt soweit... möchte länger hier bleiben
Mehr Gespür für den Mitarbeitenden und seine Bedürfnisse entwickeln,
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Beteiligung am Erfolg wäre wünschenswert
Der Arbeitgeber soll die Personalkapazitäten besser kalkulieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holger meyer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oberflächlich freundlich, aber wenn es ans Eingemachte geht, fehlt Rückmeldung und wenig Emotionen
schwierigen Themen der Mitarbeiter wird aus dem Weg gegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kosten für meinen teuren Kurs wurden übernommen. Wenn man Interesse hat sich weiterzuentwickeln und proaktiv ist, wird man unterstützt.
Weiterbildung wird nur widerwillig genehmigt
Wird nicht sonderlich gefördert
