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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Die Lage und die Anbindung an die U-Bahn. Gute Benefits innerhalb der IHG.
Kommunikation von oben nach unten
Respektlose Haltung der Abteilungsleiter gegenüber den Angestellten. Die haben teilweise vergessen das Sie auch mal klein angefangen haben.
An zukünftige Bewerber:
Die lange Schließung zu Corona sollte Augen öffnen.. Es gibt sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter in diesem Markt viele attraktivere Hotels mit Personalführung auf Augenhöhe, anstatt dieser unqualifizierten, zentralisierten Version.
An den richtigen Stellschrauben drehen
Achten Sie Ihr Mitarbeiter, Sie können froh sein das es noch Leute gibt die für so ein Gehalt so ein Job machen. Senken Sie Ihre Anforderungen bei der Wahl Ihrer Angestellten - geben Sie den Leuten die Möglichkeit sich nach einer PROFESSIONELLEN Einarbeitung zu beweisen.
Der am besten bewertete Faktor von holiday inn münchen süd ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktioniert oft Abteilungsintern jedoch weniger Abteilungsübergreifend.
nur Mitarbeiterzusammenhalt gut, in den Abteilungen, die Führungspositionen sind unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holiday inn münchen süd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die komplett veraltete Infrastruktur, Dämmung und Technik alles andere als "grün"
der Wille ist da...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden wenig gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten stellen sich oft als IHG-Schulungen raus die einem nur bedingt weiter helfen.
