Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Handvoll Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen müssen massiv angepasst werden. Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantine, Bonus der im Vertrag verankert ist etc.
Man muss anfangen die richtigen Leute anzuerkennen, anstatt wie jetzt immer nur die Hälfte der Leute.
Es müssten viele Leute, aus allen Bereichen, gehen, die einfach nicht gut für das Unternehmen sind.
Man muss mehr auf die Belegschaft hören.
Die Mitarbeiter wissen am besten was ein System braucht oder wie ein Kunde läuft.
Wertschätzung der Mitarbeiter Meinung muss massiv gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung wird man für jedes bisschen anerkannt oder eben für überhaupt gar nichts.
Dazu kommt, dass man meint die Mitarbeiter wären leichtgläubig und es würde sich nicht rumsprechen.
Wenn die Mitarbeiter Bedenken haben, werden diese nicht für wichtig genommen und als unwahr abgestempelt.
Work-Life-Balance
Die mentale Belastung die man erfährt, wirkt sich stark auf den „Life“ Teil aus.
Es wird zwar mit flexibler Arbeitszeit geworben, dass wird aber nur sehr wenig gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar viel davon geredet dass man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kann und dass es hier jeder schaffen kann bis ganz nach oben.
Realität ist aber eher dass man sehr arg schleimen muss um beachtet zu werden. Es geht weniger darum wer besonders kompetent ist, sondern mehr darum wer gut den Kopf unten behält, einfach tut was sie Führung sagt und eben Sachen nicht kritisch beäugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Es gibt einen Bonus, dieser ist zwar nicht schlecht, aber auch nirgendwo festgeschrieben, also nichts womit man wirklich rechnen kann.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, hier ist der Arbeitgeberanteil jedoch so verschwindend gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmen versucht Papierlos zu arbeiten, was aber an vielen Stellen noch absolut nicht funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum ist viel lachen und lieb sein. Sobald jmd aber nicht vor Ort ist, wird los gelästert und schlecht gemacht.
Viele Leute wollen einem ein Bein stellen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht unbedingt gut. Es fehlen Stühle oder sie sind bereits angefressen. Systeme sind langsam und hängen sehr häufig. Es gibt zwei kleine Küchen mit jeweils einer Kaffeemaschine. Diese sind aber des Öfteren kaputt. Wenn sie mal funktionieren, dann schmeckt der Kaffee sowieso wie braunes Wasser.
Kommunikation
Es wird versucht Transparent zu sein und viel zu kommunizieren.
Problematisch ist nur wenn die Vorgesetzten sich dann gegenseitig ins Messer laufen lassen, da jeder eine andere Geschichte erzählt. Wenn schon falsche Transparenz, dann bitte abgesprochen, sodass jeder dasselbe erzählt, sonst wird’s nämlich sehr peinlich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen