5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässigkeit, Flexibilität, stetige Anpassung an die Marktsituation und die damit verbundenen Herausforderungen
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teilweise werden mehrere "Baustellen" und neue Projekte gestartet, jedoch nicht immer zu Ende gebracht bzw. langfristig verfolgt.
das Team und gemeinsames Vorankommen stehen im Fokus
fortlaufende Verbesserung der Arbeitgebermarke
40 Stunden Woche , Überstunden oder zu hohe Belastung unerwünscht - dies wird offen kommuniziert und auch gelebt
Leistung und eigener Anspruch vorausgesetzt, gibt es stetig die Möglichkeit zur persönlichen Verbesserung und Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen auf vergleichbarem Niveau (Großhandel) , Auszahlung erfolgt immer pünktlich
könnte stärker ausgeprägt sein
gute Zusammenarbeit aller Kollegen
ältere Kollegen bringen ihre Erfahrung ein, ernten dafür Dank und Respekt
die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Verbesserungen oder auch persönliche Anliegen
Büro, Peripherie und Ausstattung stehen den Aufgaben entsprechend zur Verfügung. toller Frühstücks-/Pausenraum
jederzeit direkter Draht zur Geschäftsleitung, wöchentlicher Austausch per Video/Telefon
niemand wird benachteiligt , jeder ist gleich viel wert
jeder Mitarbeiter kann neue Ideen einbringen, potentielle Umsetzung bzw. Absage wird schnell entschieden
Haben immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsklima passt zwischen uns.
Es wird viel angefangen oder umgebaut, aber nicht vollendet.
Mehr Führungskräfte einstellen.
Ich stehe hinter und für meine Firma, ich glaube das sagt alles.
Arbeitszeiten gefallen mir und der geplante Jahresurlaub steht zum Anfang des Jahres fest.
Berufliche Aufstiege sind mir nicht bekannt,
jedoch besteht die Möglichkeit, auch in andere Abteilungen zu wechseln. Schulungen/ Weiterbildung sind möglich.
Geld ist nicht alles, aber über eine angemessene Bezahlung,sollte man sich Gedanken machen. Gehälter kommen immer pünktlich. Sogar Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es.
Könnte besser sein.
Wir sind ein Team ich glaube das sagt alles
Als langjährige Mitarbeiterin werde ich geschätzt. Das Alter neuer Kollegen ist gemischt und bringt Schwung ins Team.
Die Vorgesetzten beziehen in vielen Fällen die Mitarbeiter mit ein. Ihnen ist natürlich die Meinung aller Mitarbeiter wichtig.
Es wird leider immer mal wieder in den Räumlichkeiten/Büros was verändert, aber nicht vollendet. Ohne Hausmeister, keine Chance.
Regelmäßige Meetings finden statt. Man wird über den eigenen Umsatz informiert.
Ich denke die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter im Betrieb sagt alles dazu. Frauenpower!! Hier ist jeder willkommen.
Die Arbeitsbelastung kann verbessert werden.
Ich kann jederzeit Probleme, Sorgen und Wünsche mit der Geschäftsführung ansprechen, es wird immer eine Lösung gefunden. Auch auf persönliche Dinge werden Rücksicht genommen.
Mir persönlich ist es sehr wichtig, gerne zur Arbeit zu gehen und Spaß bei der Arbeit zu haben. Die Kolleginnen und Kollegen sind zu einem super Team zusammengewachsen - es wird gegenseitig aufeinander Acht gegeben, man kann sich jederzeit Hilfe und Ratschläge holen.
Eine Klimaanlage im Verkauf wäre super :)
Es wird gelobt, fair miteinander umgegangen.
Die letzten Monate gab es einige positive Veränderungen, ich gehe gerne zur Arbeit und habe ein tolles Team. Die Bewertungen hier sind veraltet und stimmen nicht mehr mit der Realität überein.
Beruf und Familie ist vereinbar. ich arbeite in Teilzeit und musste vor einiger Zeit meine Stundenzahl aufgrund persönlicher Einschränkungen reduzieren. Dies war kein Problem und ich kann meine Stunden jederzeit wieder anheben.
Durch persönliche Probleme habe ich die Abteilung gewechselt, manch Qualifikation fehlte und doch wurde mir die Möglichkeit gegeben, Neues auszuprobieren. Was sehr gut geklappt hat
Pünktliches Gehalt und über Mindestlohn.
Ein tolles Team, was zusammenhält. Es wird gegenseitig aufeinander Rücksicht genommen und auch unangenehmes wird miteinander besprochen.
Manch Mitarbeiter ist mittlerweile über Jahrzehnten im Unternehmen angestellt. Neue Mitarbeiter profitieren von deren Wissen und Erfahrungen.
Man kann immer zu einem Vorgesetzten/Teamleitung/Geschäftsleitung kommen, sie haben immer ein offenes Ohr und stehen hinter ihren Mitarbeitern.
Es gibt eine tolle Ausstellung im Bereich Fußboden, Fassade und Türen. Es gibt Headsets zum telefonieren- somit kann man mit dem Kunden am Telefon durch die Ausstellungen/Einkaufsmarkt gehen und sie beraten.
Man kann offen alles ansprechen, für Verkäufer gibt es wöchentliche Meetings.
Ich habe keine Ausbildung abgeschlossen und konnte trotzdem durch meine Erfahrungen der letzten Arbeitgeber überzeugen.
Man wird gefördert und gefordert, man möchte mal statt Einzelhandel den Großhandel ausprobieren?kein Problem. Du bist ein top Verkäufer, aber möchtest auch mal im Lager schnuppern? Warum denn nicht- Probier dich aus.
Kontrolle jederzeit von Seiten der Geschäftsführung
Jeden Tag mindestens eine halbe Überstunde, welche man bis in den dreistelligen Bereich ansammelt und niemals abbummeln kann..
Das ein oder andere schwarze Schaf hat man immer dabei, jedoch sitzt man ja im gleichen Boot
Lächerlich.
Viel mehr mit der Basis kommunizieren. Auf Vorschläge und Bedenken der mitarbeite eingehen.
Wenn die netten Kollegen nicht wären…….
Die Arbeitszeiten sind der Branche entsprechend. Homeoffice wurde zur Corona Zeit ermöglicht
Wird intern mit Eigenem Personal gemacht welche selber nicht von allem Ahnung haben was sie einem vermitteln sollen. Geprahlt wird jedoch mit berühmten TV Trainern
Bezahlung ist gut.
Dieser ist super
Alle sehr hilfsbereit und nehmen sich die Zeit für Erklärungen
Die Geschäftsleitung lebt in ihrer eigenen Welt.
Hard und Software passt. Gebäude- und Bürotechnisch in den 80ern stehen geblieben
Diese erfolgt zu 95% per Mail. Der Kontakt zu den Mitarbeitern wird versucht so gut es geht zu meiden.
Dem Arbeitsplatz entsprechend. Neuerungen werden von der Geschäftsleitung unterbunden