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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDie Beständigkeit als Arbeitgeber und die Möglichkeit persönlich zu wachsen. DANKE für die Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
lockere Art, regelmäßiges Team-Event, gibt einem Freiraum für Kreativität
Unternehmenszusammenhalt und die Unterstützung in der Weiterbilgung.
Stellt ausreichend Arbeitskleidung zur Verfügung.Gehalt immer pünktlich auf dem Konto.
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen.
In einigen Unternehmensbereichen wird mehr verwaltet und dem Anschein nach weniger aktiv zielführend abgearbeitet, zu viele Personen sind an scheinbar einfachen Projekten und Entscheidungen involviert. Viele der Personen sind Lichtjahre vom Vertrieb entfernt. Dadurch werden Projekte und Aufgabe nahezu behördlich zäh, langsam, durch die Zeit zermürbend und demotivierend abgearbeitet.
Bisher nichts! Entscheidungswege könnten kürzer sein - jedoch liegt es nicht nur an einer Person - Es wird aber versucht diesen Prozess stetig zu optimieren.
Einzelne Abteilungen können an ihren Kommunikationsfähigkeit pfeilen.
Der Anpruch jedes Mitarbeiters sollte stärker geprüft werden
Bezahlung, das man leuten Stellen gibt die null Erfahrung haben mit Personalführung. Geräte veraltet.
Die allgemeine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Führende Kräfte,Abteilungsleiter austauschen. Mehr Gehalt bezahlen. Mehr freie Tage anbieten. Mehr die Kündigungen hinterfragen. Mehr Präsens zeigen. Nicht den falschen Leuten fertrauen.
Zusatzleistungen/Benefits, wie Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Sachzuwendungen/Gutscheine für alle Arbeitsnehmer einführen.
Die Parkmöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Eine klare Vision fehlt je nach Abteilung
Klimaanlage ;-) und Pool
Bezogen auf die Work-Life-Balance gibt es nichts zu bemängeln. Wie bereits geschrieben, bin ich sehr gerne in dem Team. Es arbeiten keine dummen Menschen hier, was bei der Kommunikation sehr von Vorteil ist – jeder hat ein gewisses Know-how, was er sehr gut in das Team mit einbringen kann. Ich arbeite gerne bei Holz-Richter, jedoch ist das Gehalt für meines Erachtens unter dem Durchschnitt. Ich hoffe, hier wird nachgeholfen! Aufgrund dessen wechseln viele Angestellten das Unternehmen, was ich persönlich sehr ...
Der am besten bewertete Faktor von Holz-Richter - casando ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
EDV technich sowie die Ausstattung im Büro ist für mich sehr zufriedenstellend. Besonders gut sind die höhenverstelbaren Schreibtische.
In die Technik könnte etwas mehr investiert werden
Neue Büros, super Hardware, neues modernes ERP! Leider warten wir seit einigen Sommern auf die Klimaanlagen.......*wink* mit dem Zaunpfahl
Moderne Ausstattung (Hardware sowie Software)
Lichtdurchflutete Büros mit Klimaanlage, die netten Kolleginnen von der Putzkolonne halten auch alles schön sauber. Auch die verdienen hier Sterne.
Hier gibt es auch mehr als genug Parkmöglichkeiten.
Und natürlich die Homeoffice-Möglichkeit zählt zu den guten Arbeitsbedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Richter - casando ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Lagerarbeiter zu wenig Stundenlohn.
Befristete Verträge, Unterbezahlt und das Angebot für Sozialleistungen gibt es nur für Festangestellte
Hier besteht Verbesserungsbedarf - anpassend an die Wirtschaftliche Lage ist es schwierig mit diesem Gehalt klar zukommen.
VL + betriebliche Altersvorsorge werden angeboten
Jobrad möglich
immer pünktliche Zahlung + eher geringes aber sich aufbauendes Urlaubs/Weihnachtsgeld
Einstiegsgehalt eher mau, aber versprochene Entwicklungen werden entsprechend der Leistung vollzogen und aufgezeigt
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten, Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Einstiegsgehalt in Ordnung aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird bei Eigeninteresse gefördert. Ich habe nie mitbekommen wie eine gefragte Fortbildung abgelehnt wurde. Nahezu alle Führungskräfte sind ehem. Azubis oder langjährige Kollegen was die Karrierechance schon aufzeigt.
Angebote sind da, Proaktivität ist aber gewünscht
Weiterbildungen etc. sowie Messen werden nach Anfrage soweit es sinnvoll ist von dem Unternehmen unterstützt
Im Bewerbungsgespräch wurde dieses Thema auch schon aufgegriffen und ich bin nach wie vor der Meinung, dass dies auch der Wahrheit entspricht. Ich bin mir sicher, der Vorgesetzte setzt viel Wert auf die Entwicklung der Arbeitnehmer in seinem Bereich und bietet hier auch Spielraum für individuelle Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter und fördert diese auch!
Man hat viele Möglichkeiten aufzusteigen, viele Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen und auch andere Aufgaben zu tätigen, die nicht in das Berufsfeld dazugehören (z.B. vom Verkäufer zum Lagerist). Dies wird aber nur angeboten, die Mitarbeiter dürfen das selber entscheiden
