Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander in sämtlichen Bereichen von ZNA, OP, Aufwachraum über andere Stationen top
Das angenehme Betriebsklima und der freundliche Umgang miteinander
Versucht sich auszuweiten und moderner zu werden
Leider nichts mehr
Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem von der Führungsebene
Versprechen die man bekommt wenn man sich bewirbt , nur eingehalten wird es nicht. Z.b Ordentliche Dienstpläne , erhalt seiner kompletten Urlaubs Tage. Kein Interesse am Mitarbeiter oder seinen nöten .
Die Notaufnahme bekommt nie Bonis oder andere Zuschläge, die die Stationen bekommen z.b Covid Bonus damals
Arbeitnehmerwünsche werden kaum beachtet
Wie üblich in der Pflege, zu wenig Personal , verbesserungsfähige Gehälter
Intransparenz, Fehlende Innovationsbereitschaft, Zahlenfixierung
Mehr Gehalt,mehr Transparenz
Eigenes Personal gut bezahlen, Gehälter wurden zum Glück bereits angepasst.
Um Personal zu halten , sollte man Mobbing und Diskriminierung ausmerzen.
Bessere Arbeitslöhne, mehr Personal einstellen
- Die verpflichtenden Essensbestellungen für den Stadtgang gehören dringend abgeschafft. Das ist extrem unprofessionell. Es spricht nichfs dagegen jemanden darum zu bitten, es war aber so etabliert, dass sich teilweise entsprechend bei Vorgesetzten beschwert wurde. Heftig, wie (meine Meinung) viele es aus der Management-Ebene es scheinbar nicht geschafft haben eine Essensplanung für sich aufzustellen und sich selbst darum zu kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Hospital zum Heiligen Geist ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Läuft definitiv
Für jeden Bereich das Richtige dabei
Spannendes IT Umfeld im Gesundheitswesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hospital zum Heiligen Geist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wenig , Sozialleistungen 0
Leider gibt es kein Urlaubsgeld und die letzen Tariferhöhungen sind auch schon sehr lange her .
Die betriebliche Altersvorsorge könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die Kartiere wird nicht außer Acht gelassen, gerade als Junger Mensch hat man tolle Möglichkeiten (wenn man diese anstrebt)
Nur für junge Mitarbeiter.
Wird angeboten
