6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit vielen spannenden Kundinnen und Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Verbesserungen in Planung
Karriere/Weiterbildung
Führungsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen, nachhaltiges Heizen
Umgang mit älteren Kollegen
Neulich einen Zeitarbeitnehmer kurz vor der Rente eingestellt
Gleichberechtigung
Für uns selbstverständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solider, bodenständiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Maschienenpark, strukturiertes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Famielenfreundliches Arbeiten ausbauen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gehört hören will, findet man immer ein offenes Ohr und einen Priduktionsleiter auf seiner Seite
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit vielen Zudatzleistungen und bezahlter Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Äußeres Erscheinungsbild Top / Intern ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, welche das Unternehmen bereits auch fast alle verlassen haben.
Interessanter Maschinenpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung
- Die 6-Tage Woche wird schnell zur Selbstverständlichkeit
- Das Qualifikationslevel. Die meisten MA mit Verantwortung verfügen nicht einmal über eine Berufsausbildung und versuchen sich gegenseitig auszustechen.
- Weiterbildung würde begrüßt heißt es. Ich habe meine Abschlussprüfung überdurchschnittlich gut abgelegt. Als ich Interesse äußerte mich weiterzubilden, wurde ich belächelt und man sagte mir es gäbe kein Bedarf. Ich habe mich 3 1/2 Jahre parallel zur Arbeit weitergebildet und trotzdem fast alles was an Energie übrig war in die Arbeit dort investiert. Eine Stelle die man mir in Aussicht stellte, nannte sich im Folgegespräch plötzlich Projektarbeit. Ich könnte sie doch ergänzend zu meiner aktuellen Tätigkeiten ausüben. Der Lohn würde um 50Ct. Angehoben und man könne ja in einem Jahr über weitere 50Ct. Sprechen. Oder als ich Bildungsurlaub für meinen Ausbilderschein beantragt habe. Tatsächlich kam einer der beiden Chefsauf mich zu und meinte man wäre dahingehend kompromissbereit, die hälfte bezahlten Urlaub zu genehmigen und die andere könne ich mir doch von meinem Jahresurlaub nehmen. Die Zeit die ich dort verbracht habe, tut ihm Herzen weh!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Wertschätzung!
Gehälter sollten angepasst werden. Gleichberechtigung unter den Arbeitnehmern. Vorgesetzte, die beispielsweise junge neue Angestellte anbaggern sollten entsprechend sanktioniert werden;)
Unterstützung bei Weiterbildung anstatt diese Leute an den Pranger zu stellen und Steine in den Weg zu legen.
Die Ausbildung einzustellen oder sich auch wirklich um eine ordentliche Ausbildung zu kümmern.
Image
HP vermarktet sich nach außen hin sehr professionell. Betritt man die Fertigung, gewinnt man sehr schnell einen guten Eindruck. Leider nur eine Fassade nach aussen hin.
Karriere/Weiterbildung
Das Qualifikationsniveau der Belegschaft wird niedrig gehalten. Vermutlich um die Personalkosten möglichst gering zu halten. Diese Rechnung geht meines Erachtens nicht auf aber das ist meine persönliche Einschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehaltsverhandlungen im über Cents geführt. Ich denke dazu muss man nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mitbekommen, wie ein Mitarbeiter der seit vielen Jahren dort gearbeitet hat in Rente ging. Die Geschäftsleitung hatte nicht einmal zwei Minuten Zeit sich kurz mal persönlich zu verabschieden.
Gleichberechtigung
MA aus Zeitarbeitsfirmen und vor allem mit fehlenden Deutschkenntnissen werden schlecht behandelt und ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Größtenteils monotone Einlegearbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein mittelständisches Unternehmen welches positive Aspekte hat. Gehälter und Kommunikation sind leider die Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist meistens sehr entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, ungleichbehandlung der Mitarbeiter in Form von persöhnlichen umgang und Gehalt. Das niedrige Gehalt und mit zweierlei Maß messen, sowie subjektive Argumente sind die größten Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter fair an die Verantwortung, Tätigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung gleichermaßen anpassen. Mitarbeiter die nicht bereitwillig handeln wollen, durch ggf. Sprachbarrieren können, gehen leer aus bei Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit Sinn für Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit vielen Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hp-polytechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden hp-polytechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hp-polytechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.