Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarztflache Hierarchien, angemessene Verantwortung auf Leitungsebene
sehr arbeitnehmer*innenfreundlich bezogen auf zusätzliche Leistungen und Boni
Zu allem was schon abgefragt wurde finde ich auch das Auftreten des Vereins nach außen innovativ und geschmackvoll (Webseite, Instagramaccount, Öffentlichkeitsmaterial). Es passt zu den Inhalten und dem Spirit des hpkj e.V.
Teile der Kommunikation
klarere Kommunikation, klarere Strukturen (Personalführungskompetenzen der Einrichtungsleitungen stärken)
mehr Wertschätzung abseits von Finanziellem wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von hpkj e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede*r ist Teil des Teams. Entspannte Atmosphäre in Teamsitzungen.
Dieser wird im Verein gelebt. Die Geschäftsführung lehr großen Wert auf eine interne Vernetzung der einzelnen Einrichtungen und auch MitarbeiterInnen wodurch sowohl eine gegenseitige Unterstützung wie auch Zusammenhalt entsteht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hpkj e. V ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Wünsche um Zeit für das "Life" zu haben, werden berücksichtigt. Phasenweise überwiegt der Workanteil (Einspringen bei Krankheit von Kolleg*innen) und dann achten wir darauf, dass es wieder Phasen der Entlastung gibt.
Schichtarbeit erschwert/erleichtert zu gleichen Teilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlen nur intern organisierte Fortbildung, möchte man mehr muss man selbst bezahlen.
Der Verein unterstützt Weiterbildungen der MitarbeiterInnen
