8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hpkj e.V. macht nicht alles perfekt, aber vieles richtig gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, angemessene Verantwortung auf Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit. Man trägt sich gegenseitig durch die anspruchsvolle Arbeit.
Image
hpkj steht für Kinder- und Jugendhilfe, die sich am Willen der Betreuten ausrichtet.
Work-Life-Balance
Die Wünsche um Zeit für das "Life" zu haben, werden berücksichtigt. Phasenweise überwiegt der Workanteil (Einspringen bei Krankheit von Kolleg*innen) und dann achten wir darauf, dass es wieder Phasen der Entlastung gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvÖD
Kollegenzusammenhalt
Jede*r ist Teil des Teams. Entspannte Atmosphäre in Teamsitzungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist einwandfrei und ist erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Arbeit von zu Hause möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe grundsätzlich ist interessant, abwechslungsreich und immer wieder gibt es neue Herausforderungen, die zu meistern sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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arbeitnehmer*innenfreundliches Sozialunternehmen, bedacht auf Weiterbildung und wenig Braindrain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr arbeitnehmer*innenfreundlich bezogen auf zusätzliche Leistungen und Boni
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
klarere Kommunikation, klarere Strukturen (Personalführungskompetenzen der Einrichtungsleitungen stärken)
mehr Wertschätzung abseits von Finanziellem wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Schichtarbeit erschwert/erleichtert zu gleichen Teilen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte schlechter sein, aber im Sozialen Bereich allgemein schwierig
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsspezifisch unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
könnten im Sozialen Bereich allgemein besser sein
Kommunikation
immer mal wieder holprig, so wie überall
Interessante Aufgaben
in der Betreuung je nach Klientel abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angestellt als Sozialarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel moralischer Druck ala das haben wir damals auch so gemacht. Wenig Bereitschaft Strukturen zu verändern
Karriere/Weiterbildung
Zahlen nur intern organisierte Fortbildung, möchte man mehr muss man selbst bezahlen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Verein welcher für Professionalität, Menschlichkeit, Partizipation und Förderung des Individuums steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu allem was schon abgefragt wurde finde ich auch das Auftreten des Vereins nach außen innovativ und geschmackvoll (Webseite, Instagramaccount, Öffentlichkeitsmaterial). Es passt zu den Inhalten und dem Spirit des hpkj e.V.
Karriere/Weiterbildung
Der Verein unterstützt Weiterbildungen der MitarbeiterInnen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wir nach Tarif gezahlt und teilweise gibt es auch übertarifliche Extrazulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein verfolgt ein nachhaltiges Konzept namens GWÖ und hat hier sogar eine Zertifizierung nachhaltig zu wirtschaften
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird im Verein gelebt. Die Geschäftsführung lehr großen Wert auf eine interne Vernetzung der einzelnen Einrichtungen und auch MitarbeiterInnen wodurch sowohl eine gegenseitige Unterstützung wie auch Zusammenhalt entsteht
Kommunikation
Es herrschen flache Hierarchien welche es möglich machen Themen auch auf höherer Ebene einfließen zu lassen
Interessante Aufgaben
Schön ist, dass man sich auch mit seinen eigenen Interessen einbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit 5 Jahren glücklich hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlich und kollegial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hpkj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hpkj e. V durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden hpkj e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hpkj e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.