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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyVon Anfang an fühlte ich mich hier willkommen und geschätzt. Man spürt eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Engagement und Innovationsfreude geprägt ist. Ich schätze die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation, die es jedem ermöglichen, seine Ideen und Vorschläge einzubringen.
Die Innovationskraft und der Fokus auf qualitativ hochwertige Bildungslösungen sind spürbar, und ich bin begeistert, dass ich meinen Beitrag zu diesem Ziel leisten kann.
Remote Work!
Flexible Arbeitszeiten!
Vertrauensvolles Arbeiten!
Offenheit!
Genialer Gestaltungsspielraum innerhalb seiner Arbeit!
Jeder Mensch & Jeder Charakter wird in seiner Einzigartigkeit geschätzt!
Ehrlich gesagt, es fällt mir wirklich nichts dazu ein
Die abteilungsübergreifende Kommunikationskultur auch außerhalb der Weekly Calls könnte noch etwas verbessert werden, sodass jeder stets mit den Infos die gerade aktuell sind auch aktuell ist :-)
Der am besten bewertete Faktor von HR Heroes ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter KollegInnenzusammenhalt - einzigartig.
Ich habe noch nie in einem so offenen, herzlichen & vor allem wohlgesonnenen Team gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Heroes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bildungsvertrieb gibt es ein Fix und ein Variables Gehalt. Vom Fixen Gehalt kann man sicherlich leben, wenn man keine zu großen Sprünge machen möchte oder das Gehalt nicht der Motivationsanreiz für erfolgreiche Arbeit ist. Bei Erfolg in der Aufgabe ist durch die ungedeckelte Provision viel Luft nach oben und man kann sich ein richtig gutes Gehalt aufbauen. Hier ist jeder wieder seines eigenen Glückes Schmied :-) Wer eher Sicherheit im Gehalt braucht sollte auf eine Position zugehen, die ein ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt noch keine richtigen Karrierepfade. Ich glaube aber, dass jeder innerhalb des Unternehmens erfolgreich sein wird und sich stetig entwickeln kann.
Ich wurde offen gefragt in welchem Feld ich mich weiterbilden würde & wie ich meine Position ausgestalten möchte. Auch hier ist Eigenverantwortlichkeit gefragt offen zu kommunizieren - ich finde es genial wie sehr man hier in seiner persönlichen Gestaltung gefordert und gefördert wird.
