Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan hinsichtlich Wohlbefinden, Weiterbildung, Unterstützung und sozialer Leistungen. Einfach TOP und so noch nie erlebet und gesehen.
Offenheit
Miteinander
Nette Kollegen
TOP Ausstattung von Werkzeugen und Montagefahrzeugen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kurze Entscheidungswege
Uvm.
Kurze und sehr herzliche Dienstwege, beste Ausstattung, überpünktliche Gehaltszahlung, Leistung wird honoriert - monetär und persönlich
Sehr offenes Ohr für dir Belegschaft,
Viele Angebote für Vorsorge und Freizeit
Hat immer ein offenes Ohr bei Problemen, und alles ist sehr familiär.
Manchmal ist das Feierabendbier nicht wirklich kalt
Darüber sprechen wir auf Augenhöhe direkt miteinander
eigentlich nichts. und wenn wird es direkt besprochen und geklärt.
Eine kleine Vorbereitung für die Azubis im 1. Jahr bevor es in die Schule oder über gehen. (Workshops zum Beispiel: Verteiler anschließen und auf was man achten muss)
Wie die Bewertung oben zeigt nichts...bzw wenn was verbessert werden muss wird dies umgehend umgesetzt.
Schulungsangebot ausweiten.
Macht bitte weiter so!
Noch besserer Ablauf der Arbeitsschritte in einem Projekt . Ist aber alles in Arbeit .
Der am besten bewertete Faktor von Huber Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ständige Weiterentwicklung sorgt für spannende und vielfältige Aufgaben
Interessante Projekte, abwechslungsreich
Zum Tagesgeschäft kommen immer wieder interessante Projekte dazu.
- Immer etwas Neues.
- Ermöglichen vieles, was überhaupt gar nicht selbstverständlich ist.
Abwechslungsreiche Arbeiten und Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch bei den besten Unternehmen ist die Kommunikation ausbaufähig. Ständige Kommunikation idt das A.O in dieser Firma.
Funktioniert, könnte jedoch manchmal besser sein. Es gibt Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Audstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und die Weiterbildungen (durch Interne/Externe) sind sehr interessant und bringen einen weiter
Regelmässiges Weiterbildungsprogramm intern wie extern . Man wird fast schon aufgefordert sich weiterzubilden . Wunsch der Firma ist , dass alle auf dem neusten Stand sind . Hebebühnenführerschein und Ersthelfer sind verpflichtend , was sehr gut ist . Firma bietet auch möglichkeiten z.B. grosser Hängerführerschein o.Ä. zu machen .
Es gibt jede Menge Schulungen die einem angeboten werden bei denen man jederzeit teilnehmen kann. Hat man einen bestimmten Wunsch bezüglich einer Schulung wird darauf geschaut wie sinnvoll es ist und wie viele Interesse vom Rest der Gruppe besteht.
Wie es sein soll
Noch keine Erfahrung - jedoch denke ich, dass es dies geben wird.
