Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeBevor die Firma Insolvenz angemeldet hatte wurde immer pünktlich der Lohn gezahlt.
Man bekommt 15 € im Jahr bei der Weihnachtsfeier dabei
Mitarbeitereinkauf
Absolut flexible Arbeitszeiten
Eigentlich alles, außer die Kollegen in meiner Abteilung, die aber auch mittlerweile alle weg sind.
229 Mitarbeiter wurden nach langer Betreibszugehörigkeit im Rahmen einer Insolvenz mit Eigenverwaltung freigestellt.
Arbeitsbelastung, unstrukturiert, hochnäsiges Verhalten nach dem Motto „wir sind hülsta“,
Sonst alles
Jahrelang wurden sowohl mündliche als auch schriftliche Verbesserungsvorschläge eingereicht, die nie beachtet wurden.
Mitarbeiter werden langfristig krank durch die Situation, ändert endlich was!
Bringt nichts diese hier niederzuschreiben.
Bereits angesprochene Vorschläge sind keines Wegs diskutiert worden.
Macht den Laden zu und alles wird besser
Der am besten bewertete Faktor von hülsta Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg alle top und das zieht sich durch alle Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hülsta Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert. Man bleibt da wo man ist. Bei Personalabwanderung wird nur der Volumen mehr.
Nicht erwünscht
Findet nicht statt
