Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen, sehr interessante Aufgaben.
Außerdem es ist eine Brauerei, also gibt es natürlich auch leckeres Bier :)
die offene Gespräche zwischen den Kollegen und unserer Geschäftsleitung
Jeden Tag, nach Feierabend, kostenlos Bier trinken bis zum Abwinken! Ist aber sonst auch kaum noch zu ertragen!
Geld kommt relativ oft pünktlich...
Die Hütt-Brauerei bietet seit vielen Generationen sichere Arbeitsplätze in der Region.
Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten arbeiten werden hier groß geschrieben, so bietet die Hütt-Brauerei jedem, der Lust hat sich einzubringen ein super Arbeitsumfeld in einem gut funktionierenden Team.
Es wurden Leute eingestellt, die angeblich die Brauerei voran bringen... Deren Verträge sind der Hammer ABER die nehmen nur ganz viele Geld mit und hinterlassen verbrannte Erde...
Bitte einfach die Bewertung lesen.
Mittlerweile fast alles!
Eigentlich alles
derzeit nichts
Die Wahrheit sagen! Kein Greenwashing, keine falschen Versprechungen in Vertragsgesprächen!!!
Kunden nicht täuschen und endlich wieder zurück zur Tradition finden, welche die Marke einmal groß gemacht hat!
Auf die Anliegen der Belegschaft hören! Keine aktive Kundentäuschung mehr! Gesundheitsschädigende Arbeitsbedingungen abschaffen!
derzeit keine Wünsche an meinen Arbeitgeber
Neue Kollegen nicht bereits beim Vertragsgespräch anlügen!
Der am besten bewertete Faktor von Hütt-Brauerei Bettenhäuser ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sollte in der heutigen Zeit eigentlich kein Thema mehr sein.
Keine Ahnung... Gab nur männliche LKW Fahrer und mit den anderen Kollegen sollte man ja am liebsten nix zu tun haben... Deshalb kannte ich kaum Frauen im Unternehmen... Aufstiegschancen hatten aber nur die, die sich sehr sehr gut mit den Geschäftsführern stellten und immer nach dem Mund redeten...
Es werden alle gleich schlecht behandelt, die eine eigene Meinung haben und auf Fehler hinweisen...
Kaum Frauen im Betrieb also nicht wirklich zu beurteilen.
Egal ob Mann oder Frau oder divers, egal welche Nationalität, ob Lesbisch, schwul oder sonstwas, jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hütt-Brauerei Bettenhäuser ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von oben nach unten nicht existent! Keine Transparenz, keine Rückmeldung bei Fragen... Die am häufigsten genannte Antwort ist "geht sie nichts an!"... Auch bei so einfachen Fragen wie "warum kann ich denn an dem und dem Tag keinen Urlaub nehmen? Es wären ja genug andere Mitarbeiter da."
Keine Fragen stellen aber wenn man etwas falsch macht dafür dann verantwortlich gemacht werden! Ganz wichtig ist nur, dass immer man selbst Schuld hat! Man kann fragen und fragen und bekommt doch keine Antwort...
Man bekommt zu hören, was für die eigenen Ohren bestimmt ist.
Man wird im Dunkel gelassen, Fragen werden möchte beantwortet! Wer zu viel fragt, spürt schnell, dass dies nicht gewünscht ist!
Nicht vorhanden... Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitspracherecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Stillstand statt Fortschritt. Weiterbildung kostet Geld und schmälert die Geldbeutel der Führung... Humankapital ist hier egal... Wer mehr will, wird ersetzt!
werden gefördert
Unterweisungen, Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten.
Stillstand, nur Stillstand.
