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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitzeiten, umgang mit Mitarbeitern, einführung der 38 std Woche, Weihnachtsurlaub wurde 1 Tag Urlaub geschenkt. Urlaub, Weihnachtsgeld wird gegeben so wie Sozialleistungen.
Nur den Vorgesetzten der Logstik. Komplette katastrophe.
Definitiv den Vorgesetzen der Logisitk mehr im Auge behalten. Vieles wird untermalen oder garnicht erst bekannt gegeben solange es um ihn geht. Vieles wird teils garnicht erledigt.
Der am besten bewertete Faktor von Huwer MaSch-Tec ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. (Freitags bis 12:15 Uhr)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huwer MaSch-Tec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Vorgesetzer in der Logistik war eine persönliche Katastrophe. Will das man alles weis, alles kann und sich in alles rein fuchst, was ja irgendwo eine gute Sache ist. Das Problem ist nur, sobald er merkt das man es kann und alleine schafft, fühlt er sich persönlich angegriffen. (Hauptsache die höhere Instanz merkt nicht das es größtenteils ohne den Logistikleiter um einiges besser läuft. Fehler eingestehen ist ein NoGo, ist schnell gereizt, verspricht dinge an die er sich nicht hält, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung und auch LKW-Führerschein so wie Ladungssicherrungsschulung wurde mit angeboten. TOP
