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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEin durchdachtes, praxiserprobtes Softwarepaket
Kollegen und pünktliche Gehaltszahlung.
Nette Kollegen, gute Stühle
Die Mitarbeiter werden nicht als eine zu pflegende Ressource behandelt.
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend und macht krank.
unorganisierttes und planloses Management, Passivität unterbrochen von Aktivismus und Mikromanagment, keinerlei Fortbildung, lange Arbeitszeit bei geringem Gehalt und Minimal-Urlaub, schlechtes Betriebsklima zwischen Management und Restbelegschaft, Zusagen an Mitarbieter werden nicht eingehalten.
Positiv: Gehaltszahlungen pünktlich und korrekt.
Es ist quasi unmöglich etwas zu verbessern, da Diskussionen nicht zugelassen oder abgeschmettert werden. Umgangston und -formen sind nicht auf dem Niveau von Erwachsenen.
Erkennen, dass Angestellte Menschen sind und der eigene Wissensstand nicht auf gottähnlichem Niveau liegt.
Der am besten bewertete Faktor von ICOM Software Research ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich (schlecht) behandelt unabhängig von Alter und Geschlecht.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICOM Software Research ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Willkürliche von Tagesform abhängige Entscheidungen, oft widersprüchlich. Kommunikationsniveau sehr schlecht. Umgangsformen sehr schlecht.
Emotionsgesteuert
Es werden keine Ziele gesetzt und wenn, dann nur vollkommen unrealistische Ziele. Konflikte werden ignoriert oder durch Lautstärke und/oder Beileidigungen gelöst. Entscheidungen werden fast täglich revidiert und ins Gegenteil verkehrt.
Umgangsformen ungenügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachliche Weiterentwicklung jederzeit - auch ohne Personalführung - möglich. Interne Schulungen und Coaching.
Findet nur in geringem Massse statt
Weiterbildung findet nicht statt.
Es gibt keinerlei Perspektiven. Vielleicht wird ein neuer Titel vergeben, die Aufgaben bleiben die Gleichen. Weiterbildungen gibt es nicht.
Ungenügend.
