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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score30 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø84.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ideal Standard
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ideal Standard
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Anpassung an schwierige Konjunktur oder äussere Einflüsse
Bewertung lesen
Soziales Verhalten und auch sehr ausgeprägtes Umweltbewusstsein
sehr sozial
Was vereinbart wurde, wurde auch eingehalten
Zentrale Lage, weitestgehend selbstständiges Arbeiten, Gleitzeit, "unkaputtbar"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziele werden nicht langfristig und nachhaltig verfolgt sondern es muss sofort passieren ansonsten herrscht Panik und es werden Konsequenzen getroffen was in einem Investor geführten Unternehmen leider gängig Praxis ist
Strategische Ausrichtung
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wenig Einflussnahme auf das Produktprogramm
Chaos | Aktionismus | Unprofesiionalität | keine Mitarbeiter Wertschätzung | hire & fire
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Führungslos, Konzeptlos, Strukturlos
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neueres Werkzeug (sowohl gesellen als auch Azubis)
Bewertung lesen
Mehr dem Vertrieb vertrauen und auf diesen hören und einfach machen lassen. Viel weniger interne administrative Aufgaben welche keinen Umsatz bringen. Bessere Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Mitarbeiter Beteiligung
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Wertschätzung der Mitarbeiter | Führungskompetenzen verbessern | Probleme abstellen
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Mitarbeiter sind das wichtigste GUT eines Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ideal Standard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit
5
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Im Vertrieb gut, im Rest des Unternehmens stetig schlechter.
3
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Der Kollegen-Stamm versucht die Inkompetenz der Führungsriege zu kompensieren
3
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Wichtig ist das Alle versuchen zu verstehen dass es nicht um persönliche Befindlichkeiten sondern um das große Ganze geht
4
Bewertung lesen
Meist gutes kollegiales Zusammenarbeiten !
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideal Standard ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstieg schwierig
3
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Durch massiven Kompetenzverlust durch massive "Mitarbeiterfluktuation" ist der Bildungshorizont sehr begrenzt. Selbststudium ist hier die Devise.
1
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Noch nie erlebt in meinen Jahren
1
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Regelmäßige EDV-Bausteine, zur Produkt-und Verhaltens-WB genutzt; sonst wurden keine allgemeinen WB-Möglichkeiten angeboten !
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ideal Standard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ideal Standard schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Ideal Standard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ideal Standard als eher traditionell.
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