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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAn dem Arbeitgeber finde ich gut, dass jederzeit bei Problemen ein offenes Ohr da ist. Das gibt einen das Gefühl von Sicherheit. Danke dafür.
Die Kollegen und wenn man dann doch mal Zeit für Kunden hat die netten und kreativen Gespräche
Die Mitarbeiter
Schlecht ist, dass Sie zu sehr zu spüren geben, wer das sagen hat. Dies zerbricht ein angenehmes Verhältnis.
Keine Komunikation Bürokratie schlimmer als bei Asterix mit dem Passierschein A23 . Auch mal Kreativität zu lassen für ein Unternehmen das Idee Creativmarkt Markt heisst und aktuelle Trend nachgehen nicht die von 19 hundert sonstwann
Sie sollten versuchen eine freundschaftliche Atmosphäre zwischen sich und ihren Arbeitnehmer/innen aufzubauen.
In den Filialen Führungspersonal platzieren das nicht mit zweiaufgaben überfordert ist, das keine Angst vor der Zentrale schürt als wäre diese die Hölle und zumindest Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, arbeitszeitenrecht usw. hat.
In der Zentrale leute mit Fachkenntnisse Positionieren speziel im Einkauf, Marketing, Personalabteilung sowie gebietsverantwortliche mit mehr Kompetenz als nur das sie günstig sind
Plus das Unternehmen in die heutige Zeit bringen und nicht immer noch glauben das Digital nur ein Trend ist
VL wechseln
Dringend erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von Idee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang bei Idee mit älteren Kollegin ist sehr schön anzusehen, wir haben eine etwas ältere bei uns in der Filiale, welche sehr rücksichtsvoll behandelt wird. Ihr wird nur gerechte Arbeit zugeteilt.
Die meisten Kollegen sind Ü50. Älter sind nir die Arbeitsmittel egal ob IT oder der 80 Jahre alte Feger der mehr aus Klebeband besteht als das er noch Feger ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Idee ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie benehmen sich leider wirklich so, dass man sofort merkt dass sie über einen stehen. Selten gibt es Situationen in denen man sich auf Augenhöhe fühlt.. Teilweise wirklich schade.
Zu den Vorgeserzten aus der Zentrale gibt es kein Verhältnis da nach Aussagen der Filialleiterinnen diese am besten nir mit gesenktem Blick und im Idelalfall noch einem knicks entgegen getreten werden darf. Filialleiterinnen Sselbst sind komplett überfordert und kennen weder Arbeitsrecht noch Arbeits Schutz da man sein Leben der Zentrale Opfer muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke, dass man sich bei Idee unter Vorraussetzungen relativ gut hocharbeiten kann.
Karriere kann man machen wenn man nicht mehr Geld haben möchte Weiterbildung ist ein Fremdwort in dem Unternehm.
