Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen- Mitarbeiter werden stärkenorientiert eingesetzt
- Möglichkeiten seine Leidenschaften mit einzubringen
- Probiert schon neue Geschäftszweige aus
- Ideen der Mitarbeiter werden gehört und sind gewollt
Individuelle Förderung, es wird auf den Auszubildenden geachtet und von Ausbilder sehr unterstützt. Im Bereich Ausbildung wird sehr vieles getan und jung und modern gestaltet.
Mitverantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten
Mitsprache-, Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen oder Verbesserungsvorschläge.
Gutes Arbeitsklima und enge Kundenbindung
Langsame Fortschritte bei neuen Projekten. Wir sind häufig Innovationsführer, aber setzen die Projekte nicht ausgereift um
- ein oder andere Führungskraft in manchen Abteilungen
- Anerkennung mehr zeigen bei überdurchschnittlicher Leistung
Öffnungszeiten manchmal.
Vertrauensarbeitszeit, mangelnde Wertschätzung, Bezahlung sehr unterschiedlich, wenig bis keine Frauen in Führungspositionen, keine Parkplätze
Fokus zu wenig auf den jungen Mitarbeitern
Gerne noch mehr Events für Auszubildende aber auch andere Mitarbeiter. Kommunikation der Geschäftsleitung an die Teams auch noch etwas ausbaufähig.
Wertschätzung, bessere Bezahlung, Versprechen halten, Perspektiven bieten, Keine Vertrauensarbeitszeit mehr, Du-Kultur, Übergreifendes Angebot von Homeoffice (da wo es möglich ist)
- noch mehr Neues ausprobieren
- Weiterbildung noch mehr fördern
- mehr Feedback und Anerkennung
Bürokratie verschlanken
Anpassung des Gehalts an die Leistung der jeweiligen Stelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Volksbank Neckar Odenwald Main Tauber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pünktliche Lohnzahlung, Gehalt könnte der Aufgabe entsprechend höher sein
Leider werden Weiterbildungen nicht wertgeschätzt. Gehalt bleibt danach gleich. Teilweise auch dann, wenn man eine andere Stelle besetzt. Bezahlung nach Tarif.
Unterdurchschnittliche Gehalt!
Junge, motivierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder motiviert, sodass deren Stimmung schlecht ist und viele kündigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Individuelle Förderung in den Stärken jeden Einzelnen, welche bei der Bereichsfindung beachtet werden und man wird in seinen Zielen extrem unterstützt.
gerne noch weitere Förderungen bei Weiterbildungen wie bisher.
Gute Übernahmechancen, da Personalmangel
Aufstiegschancen begrenzt
für junge Leute kaum Möglichkeiten
Immer wieder ausgeschriebene Stellen
Weiterbildungen werden bezuschusst. Leider werden danach selten eine anspruchsvollere Stelle angeboten.
