Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuungabsolut nichts
Danke für die 5 Jahre im Unternehmen!
Teambasierendes und effektives arbeiten.
Das sich jeder Mitarbeiter seinen Stärken entsprechend entwickeln kann und dabei stehts unterstützt wird. Der Familiäre Zusammenhalt.
Toller und vielseitiger Arbeitgeber. Sehr kurze Wege und man kann mit den Vorgesetzten immer direkt und einfach kommunizieren.
arbeitszeiten, vorgesetzte
Bezahlung,sie ist nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Der Umgangston ist stellenweise sehr rau. Flexible Arbeitsteiten gibt es kaum. Es ist auch unerwünscht, wenn man Sonderregelungen beansprucht. Hoher Leistungsdruck.
Das es eine hohe Zahl an Mitarbeiterverschleiß gibt.
Eisfach zu schließen
Parkplätze für Mitarbeiter
ein Parkplatz direkt an der Firma wäre gut gewesen
Flexible Arbeitszeiten einführen
Homeoffice ?! Wir leben ja schließlich im Jahr 2020
Siehe negative Punkte,eventuell Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Immo Herbst ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Immo Herbst GmbH ist im geatmeten Rhein Main Gebiet und darüber hinaus bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immo Herbst ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lange arbeitszeiten. Aber Überstunden werden vergütet!!
Arbeitszeiten von 5.30 Uhr bis 18.00Uhr - das ist nicht nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Vorgesetzten
