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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbersserungsvorschlag: Termine einhalten und mit der Zeit des Bewerbers wertschätzend umgehen!
Mit mir wurde ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Dann musste es aufgrund von Krankheit verschoben werden. Ok, kann passieren. Der Ersatztermin wurde allerdings dann auch kurzfristig abgesagt (leider nicht telefonisch, sondern per E-Mail. Da die Absage relativ kurzfristig erfolgte und die E-Mail zudem noch in meinem Spam Ordner landete, saß ich leider vergeblich vorm Rechner und wartete). Beim dritten Anlauf wurde erneut ein Termin vereinbart. Ich ließ mir die Uhrzeit nochmals bestätigen. Zur verabredeten Uhrzeit saß ich wieder vorm Rechner und wartete auf meinen Gesprächspartner...und wartete und wartete....

Als ich dann schrieb, dass ich mittlerweile kein Interesse mehr an der Stelle habe, entschuldigte sich die Person zwar, schob mir jedoch gleichzeitig den schwarzem Peter zu (es handle sich angeblich um ein Missverständnis bzgl. der Uhrzeit, was nicht stimmt und auch im E-Mail-Verlauf nachgelesen werden kann.)

Schade, aber auf diese Weise disqualifizieren sich Arbeitgeber selbst.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Sich besser auf Bewerber vorbereiten
-Sich mit Agilität und Digitalisierung vertraut machen
-Employer Branding sollte überdacht werden (andere Firmen bieten ihren Mitarbeitern deutlich mehr)
-Keine Infos zur Personalentwicklungsmaßnahmen
-Bellende Bürohunde die Leute anspringen sind ein absolutes No Go. Das sollte man ggf auch bei der Terminabsprache transparent machen - Stichwort Allergie.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einiges, um am Himmel und an Firmen zu glänzen.
Erstens schreibt man nicht Hallo, das betont man nur im Freundeskreis, ich wusste nicht, dass ich mit der Firma befreundet bin.
Diese Firma stellt einen dar, als wenn man gar nichts kann, ich habe von großen Firmen folgende Angebote erhalten: Atlanta Health, Telekom, Xervon und noch zwei Firmen sollte es bei diesen Firmen, die erwähnt worden sind, nichts zustande kommen, was aber keiner der Anbieter denkt.
Das macht eine gute Zeitarbeitsfirma/Personaldienstleister aus.

Verbesserungsvorschläge

Statt mit Lebensläufen und Menschen mit Gegenständen handeln.

Verbesserungsvorschläge

Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann und nicht die Zeit der Bewerber verschwenden sondern Klartext reden.

Verbesserungsvorschläge

im MOment kann ich noch nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nicht nur Rückmeldungen versprechen, sondern sie auch einhalten.
Hatte mich beworben,wurde Monate später eingeladen zum Termin. Dann wurde mir eine andere Stelle angeboten im Forderungsmanagement. Schließlich hieß es, ich bekomme 4 Tage später eine Rückmeldung. Nun sind 2 Monate vergangen, ohne dass ich je wieder etwas gehört habe. Selbst auf eine Mail die ich im Nachhinein geschrieben habe, wird nicht geantwortet!

Verbesserungsvorschläge

Hier erhalten Sie vom „Führungspersonal“ der Firma keine Rückmeldung, obwohl im Stellenangebot der Ansprechpartner mit E-Mailadresse genannt wurde. Dümmer geht es wirklich nicht, denn Ignoranz hat auch immer was mit Arroganz zu tun. Wirklich schwer zu glauben, dass Recruiter, Personaldisponenten, . . , dieser Firma ein anderes Verhalten zeigen. Wie soll das aussehen wenn in den oberen Etagen nicht vorgelebt wird was sich gegenüber Bewerbern gehört?

Wie ernst man solche Kommentare wie diesen nimmt, kann man im übrigen auch daran erkennen, wer auf Kritik antworten muß. Die Azubine. In den Chefetagen wird’s verbockt und unten müssen die Leute den Kopf hinhalten (siehe auch nachfolgende Kommentare) Finger weg von solchen Firmen!!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Bürokaufmann beworben. Nach exakt zwei Tagen bekam ich eine Standardabsage das man für mich keine passende Stelle hat. Auch auf Rückfrage wieso weshalb warum wurde NICHT geantwortet.
Da kommt mir wirklich der Gedanke auf das hier die Rosinen aus dem Kuchen gepickt werden und das andere Bewerber die wirklich wollen und auch die Qualifikation mitbringen einfach abgewiesen werden. Mehr möchte ich dazu nicht schreiben.

Am Ende möchte ich noch sagen das ich diese Firma in Zukunft meiden werde und mich dort NIE wieder bewerben werde.