7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit interessanten Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und offene Kommunikation. Alles was angekündigt wurde hat man eingehalten. Es gibt tolle Projekte und viele gute Kolleginnen und Kollegen. Die Führung tut was die Führung tun muss - lässt aber auch fünf gerade sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es unfaire Kollegen gibt, die schlecht reden obwohl sie selbst keine schlechten Erfahrungen gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich schneller von den Nörglern trennen. Ich habe lange nichts gesagt obwohl mein Kolleg ständig und grundlos rumgemeckert hat. Am Ende stellt sich heraus, dass er in Scheidung war - aber an allem war die Firma schuld!
Arbeitsatmosphäre
Es gelten klare Regellungen und Strukturen - das gibt Orientierung
Image
Ist ok, das liegt aber an den Kunden.
Work-Life-Balance
Das flexible Zeitsystem und die Kernregelungen geben viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Sogar ich als damals angehender Rentner wurde auf alle Seminar eingeladen und habe ein Projekt geleitet. Für junge MA gibt es Chance auf ein Studium und für Quereinsteiger Chance zum Coach ausgebildet zu werden. Ich habe mehrere Seminare bei tollen Dozenten mitgemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über den Tarifen der Bildungsbranche, Weihnachten und Silvester -frei -, Betriebsfest und Weihnachtsfeier, Wiesenmarkt Tag. Geld für eigenen Coach. Ich bekam in 4 Jahren - 3x Gehaltserhöhung, Corona-Geld und Inflationsgeld in voller Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Spenden an die Tafel
Kollegenzusammenhalt
Wie überall - gibt es gutes kollegiales Verhalten und andere
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst bis zur Rente geblieben und wurde fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Führung kommt ihrer Aufgabe nach und kommuniziert auch unangenehme Regelungen offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und moderne IT sogar mit Tablets und Laptops
Kommunikation
Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer offen - Kollegen sind weniger kommunikativ
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und mit viel Freiraum, wenn man ein Projekt übernehmen will.
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmerschreddermaschine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür kann der Arbeitgeber zwar nix....aber kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen bei dieser Arbeitgebersimulation aus dem vorletzten Jahrhundert?
Allein die Tatsache, dass sich hier tonnenweise grauenhafte Bewertungen, alle mit dem gleichen Inhalt, sammeln und es den AG so überhaupt nicht zu jucken scheint, man sich dem nicht stellt, sondern nach dem Motto "ein Geisterfahrer? HUNDERTE!" versucht die Sache wegzuignorieren, sagt doch alles.
Verbesserungsvorschläge
Da der Fisch bekanntermaßen ja vom Kopfe her stinkt ......
Arbeitsatmosphäre
Steif, unfröhlich, formell. In Meetings wird Kleiderordnung besprochen.
Image
Bildet die Realität ab.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht vorhanden. Konkret erlebt. Auch Kollegen betreffend.
Karriere/Weiterbildung
What?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen sind mir keine aufgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kennt sich mit Mülltrennung aus. Immerhin.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams kann das schon klappen. Wird aber von oben (oder seitwärts), wenn nicht sogar torpediert, dann zumindest nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Jeder ist reif genug für schlechte Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern wert
Arbeitsbedingungen
Ganz Grundlegende Probleme wie winzige, überfüllte und zu wenige Büros und exakt 0 Räume für Einzelcoachings (wozu Einzelcoachings?) ergeben Lautstärke, Stress und sinnlos erhöhte Arbeitsbelastung. Dazu noch völlig willenlose "Dienstpläne", die irgendwie erfüllt werden müssen.
Gibt moderne IT, die sogar manchmal funktioniert, in die aber keine Einweisung stattfindet. Try and Error, dazu hat man aber eben selten Zeit. Demzufolge wird diese IT auch recht wenig genutzt, zumindest nicht in die Tiefen dessen, was sie eigentlich könnte und weswegen sie angeschafft wurde.
Subsumiert, Arbeitsbedingungen 6, setzen.
Kommunikation
Drohkulissen
Gleichberechtigung
Gibt solche und solche
Interessante Aufgaben
Selbst die eigentlich äußerst interessante Aufgabe wird von oben gekonnt (zumindest DAS kann man einwandfrei) vergällt.
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Positiv überrascht und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation untereinander, auch mit der Geschäftsleitung. Es gibt hier tatsächlich zwei drei Einträge, die die Geschäftsleitung mit einem Dik.tator, Narzissten oder Selbstdarsteller vergleichen. Dies kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude könnte mehr Raum zur Verfügung haben, allerdings ist das Meckern auf höchsten Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einarbeitung ein Ticken mehr Struktur.
Home Office wäre die Kirsche auf der Sahne, aber kein ausschlaggebendes Argument. (Hier wurde auch von der Geschäftsleitung auf Anfrage erklärt, weshalb das vom Aufwand her zu viel des Guten ist und das hat mir genügt.)
Arbeitsatmosphäre
Einleitend möchte ich zum Ausdruck bringen, dass ich stolz bin hier zu arbeiten und das ich Freude an der Arbeit habe.
Rückblickend kann ich sagen, dass ich bis auf einen Tag immer gerne hier zur Arbeit komme und das liegt nicht nur an der Arbeit an sich, sondern auch an den meisten Kollegen und auch an der Geschäftsleitung.
Man muss sich erstmal kennenlernen, man sollte dem Gegenüber auch die Zeit lassen einen kennenzulernen, dies gilt auch im Bezug auf die Geschäftsleitung, denn dort sitzt auch "nur" ein Mensch und kein Roboter.
"Wer sich zeigt wird auch gesehen."
Ich nehme dieses Zitat von einem Verfasser einer älteren Bewertung auf.
Sagt das nicht viel aus? Leistung, Strebsamkeit, der Wille auch mal neue Einflüsse einfließen zu lassen. Das wird belohnt und so sollte es auch sein.
Abwechslungsreiche Arbeit, die auch mal fordernd sein kann.
Allerdings ist das nicht negativ gemeint. So wächst man an den neuen und alten Aufgaben.
Image
Mit dem Image im Rechtskreis des SGBII ist es immer schwierig.
Jedes Jobcenter kann ein Lied davon singen. Man wird niemals alle zufrieden stellen können.
So ist es auch bei ehemaligen Arbeitskollegen.
Ich habe hier Einträge gelesen, und da bin ich mir sicher, würde man diese Einträge hinterfragen und um eine genaue Darstellung der tatsächlichen "Tatsachen" zu erhalten würde es beim Großteil nicht zu einem Austausch kommen, da sie merken, dass sie einfach nur unzufrieden sind, wie es gelaufen ist und vielleicht erkennen, dass man seines eigenes Glückes Schmied ist, sprich: Wenn es bei mehreren Arbeitgebern hintereinander nicht geklappt hat, es auch an einem selbst liegen könnte. (;
Persönliche und emotionale Meinungen sollten bei solchen Portalen mit Bewertungsmöglichkeiten lieber fernbleiben.
Work-Life-Balance
Wer hier etwas zu meckern hat, der hat bisher nur in seinen Träumen gearbeitet.
Ein bisschen Struktur im eigenen Arbeitsalltag und auch in seiner Freizeit und man kann hier alles meistern.
Und ja! Es ist auch mal stressig und auch mal viel und ja ich bin Abends manchmal müder als an anderen Tagen, aber genau das stelle ich mir bei einer abwechslungsreichen Tätigkeit vor.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin noch nicht lange an Bord, kann aber sagen, dass schon geschaut wird, wo die Stärken der Mitarbeiter liegen, allerdings werden auch vorhandene Schwächen angesprochen und ja.... Da fehlt bei vielen mittlerweile die Selbstreflektion und vielleicht auch ein Päckchen Demut.
Kollegenzusammenhalt
Vier Sterne sind hier nicht dem Unternehmen an sich geschuldet, sondern einzelnen Menschen, die ihre eigenen Interessen mit der Zeit zum Problem der Firma machen.
Unterm Strich gehe ich nicht arbeiten, um Freunde zu finden!
Dennoch kann ich nicht ausschließen, dass sich mit einzelnen Kollegen auch Freundschaften oder engere Bekanntschaften entwickeln werden.
Das Potential ist hier vorhanden.
Wenn auch mal etwas schief geht, der Großteil der Kollegen rennt nicht sofort zum "Petzen". Es wird probiert die Situation zu meistern.
Aber natürlich kann man, bei sich andauernd wiederholenden schiefgelaufenen Situationen, nicht nur immer damit beschäftigen das Ganze zu bereinigen, da muss es auch mal zur Geschäftsleitung kommuniziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich keine problematischen Situationen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Stets sachlich und auch fordernd.
Habe ich Mist gebaut wird mir das genauso klar formuliert, wie es auch passiert, wenn es reibungslos oder außerordentlich gut läuft.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Schulungsräumen ist schon besonders, jegliche öffentliche Schule würde sich gerne eine oder mehrere Scheiben davon abschneiden.
Der eigene PC-Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet. Werden weitere Materialien gebraucht, hab ich bisher keine Probleme gehabt diese zu bekommen.
Kommunikation
Am Anfang teilweise etwas schleppend, kommt allerdings daher, dass man sich auch kennenlernen muss, mittlerweile bin ich sehr zufrieden und wie überall wo kommuniziert wird, gibt es auch streckenweise gewisse "Regeln", die man nicht aufgezwungen bekommt, sondern mit einem Quäntchen Logik locker zu meistern sind.
Auch mit der Geschäftsleitung findet ein reger Austausch statt, in Form von Meetings, aber auch Einzelgesprächen.
Sprich, man hat auch mit der Geschäftsleitung viel Kommunikation und vor allem nicht nur starr auf das aktuelle Arbeitsgeschehen bezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich verhandelbar.
Ich habe keine überzogenen Forderungen gehabt, sondern mich am öffentlichen Dienst orientiert.
Nach einem Monat wurde bereits ein CoronaBonus ausgezahlt, nach weiteren acht Monaten ist von der Geschäftsleitung selbst eine Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter ins Rollen gebracht worden, die nun ab Mai greifen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Diskriminierung gegenüber alt klein dick dünn groß jung usw.
Die Hierarchien sind sehr flach gehalten.
Und natürlich stelle ich als neuer Mitarbeiter nicht umgehend die Kompetenz der länger hier arbeitenden Kollegen in Frage.
Dies würde keinem gefallen, wenn man mal die Rollen tauschen würde.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur zufrieden sein, man wird abwechslungsreich gefordert und gefördert.
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Zufriedenheit und Arbeitsumgebung im gehobenen Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen, die ab dem 1.6. 2019 wieder für mehr Orientierung und Stabilität sorgen, sind ein Garant für langfristig stabile Arbeitsplätze.
Image
Daran gilt es zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das sucht man seinesgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfassendes weiterbildungsprogramm liegt vor und sinnvolle Qualifikationen werden auch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich zeigt kann auch aufsteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Ein Hoch motiviertes Team mit tollen Ideen und kollegialem Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung steht an oberster Stelle bei uns. Dies gilt für alle ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Tür ist immer offen und das haben die Mitarbeitenden längst zu schätzen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Ehemalige Mitarbeiter müssen erst einmal andere Bedingungen kennen lernen um negativ zu schreiben.
Kommunikation
Als Führungskraft habe ich offene, faire und ehrliche Kommunikation kennen gelernt, die in Flächen Hierarchien gelebt werden.
Gleichberechtigung
Auch
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Fisch, nicht Fleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Fisch, nicht Fleisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InA gGmbh - Integration in Arbeit durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden InA gGmbh - Integration in Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InA gGmbh - Integration in Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.