Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
InternetnutzungDas ich nicht mehr dort arbeite und meine Erfahrungen machen konnte.
Ausstattung, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das sich dort nichts ändern wird, weil der Arbeitnehmer nur ausgenutzt wird.
die starre Struktur sowie den unterirdischen Umgangston. Langfristig verschwendet man dort aktuell seine Zeit und Nerven, weil Fehler grundsätzlich bei den Mitarbeitern gesucht werden.
Den Führungsstil
Das man so tut, als sei man ein Global Player, aber in Wahrheit ist man nur ein kleiner Handwerksbetrieb.
Am Schlimmsten: Dass die Abteilungen gezielt gegeneinander ausgespielt werden!
Den Umgang in der Personalführung verbessern und damit die Kündigungsquote verbessern. Mit schlechter Laune wird’s nicht besser …
Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Die Führungskräfte sollten dringend an sich selbst arbeiten.
Mitarbeiter wertschätzen und sich einfach mal Gedanken über die hohe Fluktuation im Büro machen. Kann ja nicht nur an den Mitarbeitern liegen.
Der am besten bewertete Faktor von Indupart Tortechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vielfältige sowie anspruchsvolle Aufgaben.
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indupart Tortechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigeninitiative wird nicht gefördert und neue Ideen werden als Kritik aufgefasst.
Weiterbildung gibts nicht. Karrieremöglichkeiten auch nicht.
